新年伊始，经济回暖。结合实际出发，成都高新区推动实现从稳就业，向协同经济高质量发展跃升，推出了一系列针对企业切实利益的政策。具体有哪些关于奖励与补助的政策呢？一起了解吧！

企业奖励与补助政策

支持稳定和扩大就业

▲用人单位录用奖励

对成都市行政区域内各类用人单位，新录用成都高新区户籍法定劳动年龄内的失业人员，并为其缴纳社会保险的，给予用人单位每人1000元的吸纳奖励，各用人单位录用同一人年度仅能申报一次。

▲稳定用工奖励

成都市行政区域内各类用人单位，稳定使用成都高新区户籍法定劳动年龄内的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险的，可申请稳定用工奖励。对于稳定使用失业人员中就业困难人员的用人单位，按照每人每年 2000 元的标准给予用工奖励；对于稳定使用其他失业人员的用人单位，按照每人每年1000元的标准给予用工奖励。

▲扩大用工补贴

对在成都高新区注册的用人规模100 人（含）以上、不断扩产能并扩大用工规模，且参保人员年增长比例超过 10%的参保企业，每增加一人给予 500元的扩大用工补贴，每年最高不超过20万元。

▲招聘活动补助

成都高新区就业部门每年组织开展区内外各类招聘活动，对参加招聘活动的用人单位经办人员，给予 300 元/人/天的招聘活动补助，每场招聘活动补助人数不超过 2 人，补助期限不超过 5 天。

▲长期失业人员安置奖励

对招用3名成都高新区登记失业一年以上人员，并为其缴纳社会保险的用人单位，给予每年 3000 元奖励，每多安置一名增加 1000 元，最高不超过10万元。

支持创业带动就业

▲创业大赛奖补

对经成都高新区就业部门推荐参加市级以上创业比赛并入围决赛路演的项目，给予最高1万元的一次性参赛补贴；对代表成都高新区参加市级以上创新创业大赛的获奖选手，按照比赛级别和获奖等级给予最高10万元的一次性参赛奖励。

支持技能提升促进就业

▲高技能人才引进培育奖补

对区内企业引进的国家、省、市级紧缺急需高技能人才，给予个人最高50万元的一次性安家补贴；对区内企业培育的“大国工匠”，给予企业最高30万元的一次性培育奖励。

▲做好工匠选树和礼遇

按照成都市统一安排，结合成都高新区实际，开展“高新工匠”评选工作，给予每名“高新工匠”2万元的经费补助，同时做好工匠礼遇服务；设立“基层工会工匠培育项目化补助”，对于工会关系在成都高新区的基层工会组织，按其培育人数给予培育补助，补助标准为：“大国工匠”10万元/名、“四川工匠”5万元/名、“成都工匠”1万元/名、“高新工匠”0.5万元/名。

▲高技能人才奖励

对经成都高新区就业部门推荐参加市级以上技能大赛的获奖选手，按照比赛级别和获奖等级给予最高10万元的奖励；每年开展“高新工匠之星” 评选工作，给予每名“高新工匠之星”3万元奖励。

▲技能大师工作室补贴

每年开展技能大师工作室申报评审工作，对于经评审认定的区级技能大师工作室，给予工作室所在企业10万元一次性创办补贴，给予工作室领办人每年5万元、持续3年的绩效奖励。

▲高技能人才培养基地补贴

鼓励职业技术院校、培训学校、龙头企业等建设高技能人才培养基地，对于经评审认定的高技能人才培养基地，给予10万元的高技能人才培养基地补贴。

以上就是大家介绍的关于企业的奖补政策啦！符合条件的企业赶紧收藏起来吧！