东航股份西北分公司召开“幸福东航”建设推进会
2012年底，东航提出将“打造世界一流，建设幸福东航”作为企业的两大战略目标。此后五年多的时间里，东航集团设计了“幸福东航”指标体系和建设实施推进指导意见。从2014年开始，东航每年组织“幸福东航”指数测评，先后有25万多人次的员工参加。
7月5日，东航股份西北分公司召开“幸福东航”建设推进会。会上对2017年分公司的幸福指数测评进行了分析。分公司各单位也都针对自身的测评结果进行了细致的解读和分析。
五年来，分公司通过加强员工引领、提升员工素质、完善员工服务，增强了员工对“幸福东航”的感知度、认知度和认同度，使“幸福东航、共建共享”的理念根植于心，员工幸福指数年均提升三个百分点，达到了目前的70.90%。
东航股份西北分公司总经理成国伟要求西北分公司在制度安排上要更加科学合理，企业管理上要克服短板，发展动能上要坚持以改革发展为前提，在文化建设上要坚持正确的价值观，在形成合力上要坚持齐抓共管，用积极的行动为建设幸福东航努力奋斗。
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