为深化推进“健康高新”和“健康企业”建设，加快指导企业、园区和楼宇建立长效健康管理制度，促进提升企业员工健康管理水平，健全完善新冠肺炎疫情群防群控机制和平战结合的政企联系服务，按照《关于建立社会卫生员制度的实施意见》（川卫发〔2020〕5号）、《关于建立园区楼宇卫生联络官制度的通知》（行业疫情防控〔2022〕4号）、《关于鼓励企业建立首席健康官制度的通知》（成高管办发〔2022〕8号）、《成都高新区构建企业首席健康官制度实施方案（试行）》（成高管办发〔2022〕14号）等文件，我局制定了《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》（以下简称《实施意见》）。

《实施意见》主要包含支持建设“健康企业”、设立健康管理岗位、激励健康管理优秀个人和“职业健康达人”、提升健康服务和开展专业培训等六个方面。其中，支持建设“健康企业”，是落实“健康企业”建设要求，对获批省市“健康企业”的给予一次性奖励；支持企业设立健康管理岗位，包含支持企业设立“首席健康官”和楼宇设立“健康管理专员”两个方向，对健康管理人员履职较好的企业给予补贴；激励健康管理优秀个人，包含鼓励评选健康管理优秀个人和鼓励主动发现风险人员两个方向，对评优的优秀健康管理个人和主动发现风险人员的给予一定奖励；激励“职业健康达人”，是企业的“职业健康达人”给予一定奖励，提升员工健康管理第一责任意识；提升健康服务，鼓励楼宇和园区等重点办公场所建立健康驿站，为入驻企业员工提供健康服务，对通过卫检部门验收的给予一定补贴；开展专业培训，是支持企业委托专业机构对员工进行健康管理专业培训并给予一定培训补贴。

解读机构：经济运行局

解读人：于洋

联系电话：028-86026551

• 成都高新区管委会办公室关于印发《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》的通知