7月22日，“赋能产业 协同发展”人力资源服务供需对接会（金融行业专场）在中国成都人力资源服务产业园（高新区）举行。活动通过推介、对接等形式，打通人力资源服务机构与金融行业重点企业的“任督二脉”，近10家知名人力资源企业与近10家金融机构“双向奔赴”，建立了良性互动的金融服务与人才服务的合作机制。
本次活动由成都市人力资源和社会保障局、成都市地方金融管理局主办，中共成都高新区工委党群工作部、成都高新区财政国资局承办，中国成都人力资源服务产业园（高新区）协办。
活动现场
活动现场，上海外服（四川）人力资源服务有限公司、外企德科人力资源服务（四川）有限公司、人瑞人才科技集团有限公司、成都金控人力资源管理有限公司等多家人力资源服务企业，聚焦金融行业人力资源配置管理特点，结合业务实践详细介绍了自身在组织架构优化、人才测评、定制化培训、外包服务及人力资源管理软件开发应用等领域的专业化服务能力与典型案例。四川银行成都分行、四川新网银行、成都银行、锦泰保险等多家金融机构介绍了为服务人力资源企业创新的各类金融产品，以及在人才引进、人力资源管理、培训等方面的需求。
“此次活动让我们有机会对接多家优质人力资源服务机构。这不仅为人才队伍建设和关键岗位招聘拓宽了思路，还让我们看到人力资源服务与金融业务创新融合的广阔空间。”锦泰财产保险股份有限公司成都分公司副总经理王晓梅说道。
成都金控人力资源管理有限公司副总经理贾晋表示，通过面对面交流，让人力资源服务企业全面了解到金融行业对人才稳定性与专业能力的核心要求，也明确了金融机构对人力资源服务业的支持方向，为双方深化合作筑牢了基础。
近年来，成都高新区持续推动人力资源服务业与特色优势产业融合发展，通过建设特色产业人力资源服务园区、在重点产业园区（集聚区）设立人力资源协同服务共享站、建设专业人才服务平台、举办供需对接和产业人才招聘活动、发布人力资源服务产品清单等，促进人力资源服务供需有效对接、产业人才招引精准匹配。
下一步，成都高新区将持续围绕重点产业企业需求，不断培育专业精准的人力资源服务、优化提升市场化服务供给，坚持需求导向，加大供需对接，为用人企业“找服务”、优质机构“拓市场”搭建平台，助力产业高质量发展。
视频：欧阳宇 曾圆圆（实习）
文字：袁也然 李想（实习）
图片由活动协办方提供
编辑：李艺萱
