如何快速实现角色转换？新入职教师要做好哪些准备？记者21日从成都高新区教育文体局获悉，成都高新区近日开展新进教师“专业启航”暑期集中培训，1033名新进教师现场宣誓入职，聆听4位全国知名专家、区内2位名优校长及8名榜样教师分享教育智慧和从教故事，完成了站上讲台前的“第一课”。
培训现场
暑期集中培训是“成都高新区专业启航规范化培训”的始业课程。为期3天的培训开设了“走进高新 教育启航”“职业信仰 精神引领”“校长领航 榜样感召”“塑造心灵 点燃激情”“总结反思 校本推进”5个篇章的培训课程。
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“这场‘新教师岗前培训’犹如一场及时雨，让新进成都高新区的我们能从专家、名师、名校长、青年教师的讲座和分享中树立正确的教育观，学习先进的教育思想，建立自己专业发展愿景，明晰自己的发展路径，以此尽快了解高新、融入高新。”来自成都高新区芳草小学的教师侯婧涵说。
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“开展新教师岗前培训，旨在帮助新教师尽快实现角色转换，快速成长为一名具有新时代育人胜任力的合格教师。”成都高新区教育文化体育局相关负责人说。
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据介绍，一直以来，成都高新区十分重视师德师风建设，始终把师德师风建设摆在教育事业的重要位置，区域顶层规划新教师培养，不仅为区域的新教师确立了“1年适岗、2年稳岗、3年合格”的三阶培养目标，帮助新教师明确发展方向，还从“职业感悟与师德修养”“课堂经历与教学实践”“班级工作与德育体验”“教学研究与专业发展”“社会心理与国际视野”5个维度建构了新教师“点·染”课程，并细化为24个任务菜单，导引新教师找准发展着力点；通过实施“区级通识及学科培训、校本教育教学实践培训、自主发展提升培训”三层级滚动培训，协同教研员、“三名一特”工作室、教师发展基地，以“揭榜挂帅”的方式推动课程研发，不断丰富新教师成长养料。
5年来，已有5000余名教师经历系统培训和岗位历练，逐步成长为“优教高新”的新生力量。
文字：向晨晨
图片：梁磊
编辑：袁也然
