为进一步强化师德师风建设，树立风清气正的教育氛围，切实维护广大学生和家长的根本利益，严格落实《山东省教育厅关于开展2020年“树师德、正师风”教师有偿补课专项整治活动的通知》和教育局有关要求，济南九中多措并举加强师德师风建设，坚决防治教师暑期有偿补课。
一是专题部署，开展自查。7月31日，济南九中召开全体教职工大会，杜宪铭副校长做“弘扬师德师风，拒绝有偿补课”专题讲话。杜校长再次强调了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于进一步开展在职中小学教师有偿补课专项整治行动的通知》等法律法规和上级相关文件要求，用真实的案例警示每一位教师都要守住职业道德底线，守住师德底线，要不越红线。
二是加强学习，挺纪在前。认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》《关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的通知》(鲁教师字[2015]24号)等文件。界定有偿补课的对象、行为，明确规定对违纪教师的处罚措施，要求全体教师吸取深刻教训，严禁有偿补课，不因放假而放松对自己的要求，以强化制度约束违纪行为，把纪律和规矩挺在前面。
三是公开承诺，教师坚决做到“六严禁”。组织全体教师签订《拒绝有偿补课承诺书》，做到不在住所或其他场地开展有偿补课，不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课，不出现课上不讲、课后讲，收取补课报酬的行为，不与校外培训机构联合进行有偿补课或兼职取酬，不组织、不推荐、不诱导学生参加各种形式的有偿补课，不从事其他任何形式的有偿补课。
四是建立长效机制，加强监管。公开投诉邮箱，投诉电话，学校对教职工拒绝有偿补课的承诺在学校显著位置公示，接受社会各界对有偿家教行为共同监督，形成学校内部监督、家长监督、媒体监督、纪检监察跟进监督的全方位监督机制。
五是创新工作方式，合理疏导学生需求。坚持惩治与预防、规范与引导、专项整治与长效管理相结合，既有教师行为“红线”，又考虑学生需求。由于前期开展网上教学过程中学习效果有差异，进入后疫情阶段，补课需求可能出现增长的局面。学校及时制定《济南九中暑期延时服务实施方案》，采用线上和线下相结合的方式，满足学生和家长的合理需要。
