风好正是扬帆时策马扬鞭再奋蹄——天水机场公司步入良性发展轨道

天水机场自2023年下半年纳入省民航机场集团管理以来，顺利实现复航目标，安全态势平稳可控、航线航班稳定运行、经营发展全面向好，以崭新的姿态迎来了集团第二次党代会。

天水机场公司党委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以贯彻落实党的二十大精神为主线，紧紧围绕机场安全运行，坚持主业恢复良性发展根本任务，以高质量党建引领高质量发展，以回归甘肃民航为起点，在集团党委的正确领导下，公司坚持稳中求进的总基调，直面挑战、克服困难，千方百计抓机遇，砥砺奋进谋发展，在全体干部员工的不懈努力下，公司大踏步回归良性发展轨道，安全态势平稳可控，主业恢复稳健有力，各项重大航空运输保障任务圆满完成。

党建引领，强根铸魂聚合力

天水机场公司牢记“国企姓党”的政治本色，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来甘考察重要讲话重要指示精神，及时跟进党中央重大决策部署，严肃党内政治生活，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”中把牢正确方向。扎实开展主题教育，一体推进理论学习，感受思想伟力，全面对标对表，研究谋划工作，推动任务落实，自觉将党的全面领导贯穿改革发展全过程、各领域。在主题教育期间，高质量开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等措施，认真召开调研成果交流和民主生活会。

天水机场公司始终坚持从严导向，深化党建提质增效工作，围绕提升政治功能和组织功能，以整章建制为抓手，制定《党委工作制度》《“第一议题”制度实施方案》《加强意识形态工作责任制实施细则》等制度，建立党委会议事规则、“三重一大”决策制度实施细则，健全“第一议题”制度和重大事项集体研究讨论决策机制，坚持将生产经营、重大任务与党建工作同研究、同部署、同推进，提升党委“把方向、管大局、保落实”能力。开展党支部标准化规范化建设，按程序组建2个基层党支部，做好党员信息系统搭建和录入，完成党员组织关系转接，指导督促党支部从严落实“三会一课”等基层组织生活制度，规范开展党员发展、党费收缴等工作，坚持季度检查通报党建工作，压紧压实党建责任。

乘势而上，一心一意谋发展

经济发展、交通先行。天水机场公司以推动服务地方经济社会发展为使命与自觉，借助甘肃省民航机场集团专业管理优势，协调多方，积极推进场道维修、符合性审查、使用许可证换发、航线宣传推介等工作，顺利通过西北管理局机场使用许可变更审查，如期实现复航，以全新格局融入甘肃民航事业、以崭新姿态服务地方经济社会发展。为持续良性发展，解决发展瓶颈和本质问题，天水机场公司在复航后立即提出实施机场改造提升项目，目前该项目已经列入政府年度重点工作任务，同时积极寻求契机，为公司辅业经营收入破局，在航站楼引进两家商业合作，突破辅业收入“零”现状困境。

随着天水麻辣烫的爆火，天水机场公司抢抓机遇，迅速反应，将“焦点”变为“亮点”，立即制定“麻辣烫保障”系列举措，积极联系行业和地方融媒体进行强势宣传，先后在中国民航报、民航资源网进行多次专题宣传，与中国民航杂志、“去哪儿”平台推出“大学生体验飞”等主题活动，不断扩大甘肃民航的美誉度和影响力，为公司拓展主业、加密航线航班奠定基础。

着眼大局，安全服务双提升

一直以来，天水机场公司把加强安全文化建设和加强安全思想教育作为安全管理的重要环节，结合“文化+安全”的管理理念，从提升人员安全意识、强化现场安全管控、完善安全制度体系多维度齐抓共管，持续加大对安全文化氛围的营造和引导，增强员工自觉性、提高主动性，强化岗位安全运行主动履责意识。公司党委通过党委会“第一议题”、安委会会议等形式，深入学习习近平总书记重要论述和指示批示精神，树牢“人民航空为人民”的理念。党委坚持“党政同责、一岗双责”原则，压实安全生产责任。将党建工作和安全生产工作融合机制紧密结合，严格落实“三管三必须”要求，深入贯彻实施SMS体系建设，推进风险隐患双重预防机制，建立安全信息自愿报告平台，领导班子成员每日盯航班运行现场，每日坚持到生产岗位进行夜巡，每日督导安全运行工作，必到一个分管部门和所在支部宣讲安全规章制度，提出岗位具体安全工作要求，强化做让员工“听到、看到、感受到”的“有感领导”。发挥党组织战斗堡垒作用，做安全文化的“倡导者”。将安全生产工作的重点、难点列入党支部日常工作，定期研究解决党支部存在的安全问题与难题。建立党支部工作履职检查机制，督促党支部召开组织生活会，党支部书记、委员、党小组长在安全运行中查责任、查管理、查文化、查思想、查作风，做到组织批评帮助和自我检查监督相结合，做安全文化的有力倡导者。

天水机场公司坚守“真情服务”不缺位，聚焦旅客顺畅出行，根据晚到旅客、团队和特殊旅客出行诉求，通过“三心”服务举措，推出“心心相羲·秦意绵绵”服务品牌，进一步提升旅客服务体验，从值机、安检到登机，对每一个环节都经过精心设计与优化，旨在为旅客提供全方位、个性化的服务体验。无论是首乘旅客、特殊旅客，还是无人陪伴儿童和晚到旅客，都能在天水机场享受到贴心、周到的服务。

实干担当，员工队伍焕发新活力

天水机场公司持续做好实员工关爱工作，常态化落实领导干部深入一线谈心谈话制度，及时响应基层意见诉求，密切关注员工思想动态，优化员工关爱举措，打造班组文化阵地，提升食堂就餐水平，改善办公场所条件、优化办公住宿环境，做到稳定人心、凝聚人心、鼓舞人心、温暖人心。

天水机场公司关心员工成长成才，狠抓员工业务技能培训。面对机场长时间停航，员工情景意识欠缺，业务技能生疏，应急能力下降等问题，公司制定专项培训计划，坚持内培和外培相结合，开展以班组为单位的“四个一”活动（“每周一次安全教育、每周一次业务培训、每周一次应急演练、每周一次督导检查”），同时，发挥集团管理优势，先后外派56名业务人员前往兰州、嘉峪关、陇南等兄弟机场跟班学习，员工业务技能不断强化。根据公司实际情况，成立10个班组，择优选聘10名班组长，为员工搭建成长进步平台。