为进一步深化“三基”建设成效，以班组建设为核心抓手，系统推进“五进、五好、十化”班组各项工作全面落地落实；甘南机场公司安检站着力打造特色班组文化，营造创优争先的良好氛围，始终坚持安全第一不动摇，坚持安全教育常态化、作风建设规范化，端正员工安全思想，持续树立安全理念，提升主动安全的自觉性，注重安全教育培训成果运用，着力打造一批政治坚定、作风优良、爱岗敬业、基本功扎实、素质过硬的队伍，持续提升机场安全运行水平，夯实管理基础，推进班组规范化建设，确保各项工作落实到位。

安检站星辰班组成立于2013年，现有13名班组成员，主要负责出港旅客人身、随身物品、托运行李以及控制区道口人员车辆的安全检查工作等。星辰班组始终把“在岗一分钟，精心60秒”作为班组使命，为民航安全保驾护航。自成立以来，班组先后获得“甘南机场公司先进集体”“甘肃省青年文明号”“甘南州青年文明号”等系列荣誉称号。

建立健全制度 提高团队建设

俗话说，没有规矩不成方圆。星辰班组坚持以制度约束自己、管理他人，结合班组实际，制定了《例会管理制度》《安全管理制度》和《绩效管理制度》等一系列班组内部规章制度，坚持做到制度规范、强化监督、严格执行。通过聘任部门内部“一长四员”管理人员，使班组成为公司的基础人才储备库，使班组凝聚力、竞争力、创新力大大提高。

恪尽职守守初心 点滴不漏保安全

为进一步提升安全运行管理水平，班组坚持落实每日“班后会”制度，组织会前列队点名，总结当日运行状况，安排部署工作任务，提问岗位风险点，传达上级文件精神等。同时，根据工作情况每周召开班组会议，每月进行内部安全生产例会，通过学习风险提示单、案例分析等内容，查找工作中的不足，发现问题及时整改，真正做到闭环管理。定期组织召开安全教育例会，围绕地方属性分析总结过检旅客特点，结合工作实际展开集中讨论，总结重点检查部位和重点关注对象，加强异常行为识别能力。

坚持安全有裕度 保持服务有温度

星辰班组始终秉承“在岗一分钟，精心60秒”理念，坚持首问责任制度，制定首乘旅客服务岗，为“老、弱、病、残、孕”等特殊旅客提供力所能及的帮助。通过服务情景演练和研讨，增加藏语基础口语交流培训形成了符合本地属性的服务方式。积极创新服务举措，为旅客提供免费一次性拖鞋、锂电池绝缘袋、洗漱分装瓶、分装袋等便民服务，为旅客营造舒心、温馨、放心的过检体验。

创建学习型班组 夯实素质能力建设

星辰班组鼓励成员积极向组内模范看齐，紧跟标杆的步伐，学习好的工作经验，提升自我业务技能，营造良好学习氛围，通过传帮带带动班组整体实力。同时，安检站通过组织技能比武大赛、安全知识竞赛等促进团队交流，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，以赛促学，班组全员技能素养得到全方位提升。

“落实好班组作风建设年提升工作，引领班组全员正视问题，发现问题，解决问题，切实转变工作作风，抓牢现场和班组两个关键点，守住安全不放松。”——辛有为（班组长）

“警钟长鸣，筑牢防线；从严自律，管住自己；善学精思，学以致用。”——李昕（安全员、安全服务督察员）

“我认为我们应该始终保持积极主动、奋发向上的精神状态，充分发挥主观能动性，踏实做好每一项工作。在工作中不断加强理论与实践的学习，全面提高综合素质。——孔晓蓉（培训管理员）

“我要善于积累、总结点点滴滴，迅速提高自己的业务水平。在生活上我会和同事打成一片，乐于助人；在工作中我会服从领导各种工作安排，保质保量的完成各项工作任务。”——赵勇（资产设备管理员）

有句话说的好，作风建设只有起点，没有终点；只有更好，没有最好；只有进行时，没有完成时。作风建设永远在路上。”——拉毛东知（台账资料管理员）

正风肃纪，从严从实践行班组工作职责。下一步，星辰班组班将继续维持积极在岗状态，稳步推进工作落实情况，全面做好班组内的提质增效。

通讯员：南杰草

编辑：南军才让

责编：王生朝

主编：徐延海