5月17日，甘肃省民航机场集团召开2024年青年人才工作座谈会。集团党委书记、董事长王贵玉出席会议并讲话，集团党委副书记、机关党委书记刘光喜主持会议。集团党委委员、党委组织部（人力资源部）部长杨清俊，相关部门负责人、各单位青年人才代表参加会议。

会上，传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，并观看了警示教育片。参会青年人才结合实际，围绕自身的工作经历、愿望需求、愿景理想等方面畅所欲言、各抒己见，达到了统一思想、凝聚共识、明确思路、把脉定调的目的，为做好集团青年人才工作、全面实施“人才赋能”工程统一思想，凝聚力量。

会上，还宣读了《关于表彰2023—2024年度“优秀共青团员”“优秀共青团干部”“五四红旗团委（团支部）”“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全示范岗”的决定》。

王贵玉代表集团党委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，希望受到表彰的先进集体和先进个人，珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，在工作中更好地发挥示范引领作用，为集团高质量发展做出新的更大贡献。王贵玉就如何加强集团青年人才工作，提出四点意见：一是深入实施“人才强企”战略，充分激发人才的创新创业活力。要坚持党管干部原则，着力优化人才队伍结构，正确处理好三个关系，要处理好“高端”与“实用”、“引进”与“培养”、的关系。要在深入实施“人才强企”战略、充分激发人才创新创业活力上下功夫，切实为集团高质量发展提供坚强保障。二是深入实施“人才赋能”工程，紧盯大局精准培养引进用好人才。要聚焦重点岗位加强人才队伍建设，优化人才发展氛围，完善人才培养激励机制。要立足集团实际和发展需要，牢固确立人才引领发展的战略地位，深入推进人才平台建设、制度建设，持续壮大战略人才力量，以高素质人才支撑高质量发展。三是深入实施“人才凝聚”行动，着力培养锻造一支优秀人才队伍。要用事业发展、真情服务、待遇和激励凝聚人才。集团的人才队伍建设工作，要以“育得出、引得进、留得住、用得好”为目标。“育得出”是基础，“引得进”是支撑，“留得住”是基本要求，而“用得好”则是关键。为了实现上述目标，必须在凝聚人才上“下功夫”。四是深入实施“以党带团”行动，全面培养青年人才后备军。要着力加强政治引领。要积极服务发展大局。要始终筑牢成长根基。集团各级团组织要充分发挥好党联系青年职工的桥梁纽带作用，着力在凝聚青年职工思想、促进青年职工发展、引导青年职工服务集团发展上下功夫、求实效。他强调，青年是集团发展的底气和未来。集团各部门、各单位要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面做好青年人才工作，为广大青年人才干事创业、成长成才创造良好环境，最大限度激发青年人才干事创业的积极性、主动性、创造性，切实为集团高质量发展提供坚实的人才保障。

编辑：岳千惠

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主编：徐延海