高新工匠
12月21日，“高新工匠”（产业职工类）命名大会在成都高新区菁蓉汇举行。大会对2022年及2023年评选出的236名“高新工匠”进行集中命名。
高新工匠
据了解，“高新工匠”是践行工匠精神的杰出代表，是在成都高新区重点发展的三大主导产业中，具有工艺专长、掌握高超技能，长期坚守在生产服务一线岗位，并在本领域、行业内具有较高公认度的产业工人代表，在广大职工特别是产业工人队伍当中发挥示范者、传授者、带动者、引领者作用。此次大会旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以培养选树“高新工匠”为抓手，引导激励广大职工争当敬业奉献、技能精湛的劳动者和建设者。
高新工匠
“我们严格按照推荐申报、资格审查、专家评审、社会公示、领导小组审核审定等流程，分别评选出2022年‘高新工匠’117名、2023年‘高新工匠’119名。”成都高新区党群工作部相关负责人介绍说，为进一步提高评审结果的公正性和权威性，还首次邀请“大国工匠”等各类专家加入评审委员会，对参评人进行综合多维评分。
“高新工匠”代表唐安华
在命名大会上，来自西门子工业自动化产品（成都）有限公司的一线技术工人唐安华荣获“高新工匠”称号，他高兴地说，“我从一名传统的蓝领技术工人转型为一名智能制造工程技术人员，成功研发并投入生产出计算机视觉和深度学习卷积神经网络技术，作为模范项目推广于西门子其他工厂及德国工厂，能在工作中有所作为并获得肯定，我倍感自豪。”
记者了解到，从技术的研发到投入生产现场，唐安华解决了现场系统集成、高可靠性等70多个技术难题，实现了生产过程中100%的质量可靠，还降低了18%的生产节拍时间，并推广应用于该公司80%的生产线；过去三年，每年组织开展百人以上规模的内部分享培训和跨行业、跨国别技术分享会。唐安华不仅体现了工匠攻坚克难、技术创新精神，还发挥着带徒传技、技能推广的引领作用。
大会现场
“这次命名大会对我们公司也是一次良好的契机。”成都京东方光电科技有限公司相关负责人告诉记者，为选树更多优秀工匠，公司围绕重大项目、智能制造、技术创新、转型升级等方面，持续开展职工技能培训活动，健全工匠人才培养评价体系，挖掘优秀一线员工。在评选过程中，公司和员工对工匠精神更加认可和推崇，形成了比、学、赶、超、帮的浓厚氛围。据了解，该公司五年来累计获评24名“高新工匠”，11名“成都工匠”，未来将持续加大技能人才培育力度，为公司发展提供人才保障。
大会现场
2019年成都正式确立“成都工匠”培育五年计划，截至目前已累计评选出3060名“成都工匠”。作为成都市产业发展高地，成都高新区历来高度重视技能人才培养工作，在相关产业行业领域、广大企业的一线职工特别是产业工人中厚植了“人人崇尚工匠，人人争当工匠，人人践行工匠精神”的良好氛围。截至2023年，成都高新区累计评选出“高新工匠”914名，成功推荐“成都工匠”154名，“高新工匠”已成为成都高新区产业工人建功立业的新名片。
“成都高新区一直尊重劳动、崇尚技能、注重创新，坚持把发挥高素质劳动者、创造性人才作用摆在突出位置，扎实推动产业工人队伍建设改革。”成都高新区相关负责人表示，将持续完善“高新工匠”全链条工作体系，营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围，打造一支知识型、技能型、创新型人才队伍，不断为成都高新区建设具有世界影响力的一流科技园区注入动能。
文字：黄启恒
图片：郑毅
编辑：袁也然
