活动现场
为进一步完善公共就业服务体系和社会保障体系建设，加强管理人才、专业人才、技能人才的选拔培养工作，不断提升企业规范化管理水平和重点就业群体就业创业能力，促进辖区就业形势和劳动关系和谐稳定，7月30日，成都高新区合作街道以“精准选拔，育才兴企”《金牌面试官面试技巧提升》为主题的沙龙活动在街道创新创业孵化基地举行。
此次活动旨在提升企业人力资源团队的专业素养，提高人才选拔的效率和准确性，同时助力企业构建和完善人才梯队，共吸引了辖区40余名企业人力资源工作者的积极参与。
活动现场
活动邀请到四川智合联创企业管理咨询有限公司高级人才顾问邓锋，以《面试的意义和技巧》为主题向与会者进行分享，并深入剖析了招聘工作者面临的招聘渠道窄、数字化进程快等挑战。随后从面试氛围营造、节奏控制、面试评估、案例分析等方面分享了实用的招聘策略和面试技巧。
此外，活动还设置了援企稳岗政策宣讲环节，由街道工作人员对进一步稳定和扩大就业若干政策进行了分类解读，帮助企业更加深入理解和有效利用现有政策，充分享受政策红利。 “通过参加这次活动，我学习了不少的招聘技巧，也在与老师和其他企业同行的交流互动中，学到很多经验做法，收获颇丰。”参加活动的李女士说。
合作街道相关负责人表示，合作街道将持续提供更全面的专业人才就业服务，促进企业加强内部人才培养，完善人才梯队建设，从而确保企业有稳定且高素质的人才支持，共同推动区域经济的繁荣与进步。
文字：黄启恒
受访街道供图
编辑：李艺萱
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