活动现场
为深入推进成都高新区企业“首席健康官”制度，提升企业健康管理水平，助推企业健康发展，10月24日，成都高新区“健康高新企业沙龙”暨“企业健康官训练营（第二期）”在IC设计产业园举行。来自成都高新区相关部门、属地街道办事处、基层医疗卫生机构以及辖区30余家企业负责人及代表参加了此次活动。
活动中，成都高新区卫健局相关负责人对《深化企业“首席健康官”制度》以及配套支持的相关政策进行了深入解读；5家企业负责人为成都高新区第二批“健康顾问”颁发了聘任证书。此次“健康顾问”主要由成都合作社区卫生服务中心专科医疗专家、高新工匠、医疗技术骨干担任，为赋能企业健康发展夯实优质健康服务的专业基础。来自成都高新区的企业代表还现场分享了企业健康管理方面的成功经验与策略。
为第二批“健康顾问”颁发了聘任证书
“‘首席健康官’制度的实施，使得我们企业更加重视员工的健康状况。我们制定了更加完善的健康管理计划，并对员工的健康状况进行持续的监测、干预和分析，从而有效提升了员工的健康水平。”成都美瑞通供应链管理有限公司董事长王伟表示，“首席健康官”制度对企业推动“健康企业”建设起到了至关重要的作用，而员工“健康小屋”的设立也非常人性化，让企业在保障员工健康的同时，实现了企业的可持续发展。
此次活动还开启了以“大健康赋能进万企，助推企业健康发展”为主题的“健康沙龙”圆桌会议。成都高新区卫健局、电子局、属地街道办事处以及社区卫生服务中心展示并解读了“为企服务”的工作举措以及惠企政策，分享了与企业合作共建共享健康管理模式的成功案例。
活动现场
10余家的企业总经理、高管立足新形势下企业发展现状，在健康企业打造、职工健康管理等方面提出建议和意见，并提出职工心理、中医、营养等健康管理方面的需求。圆桌会议现场氛围热烈，成都美瑞通供应链管理有限公司、东方日立（成都）电控设备有限公司等企业高管更是结合与属地基层医疗机构合作共建“企业健康管理新模式”“职业健康管理新格局”等相关工作进行分享与讨论。
活动现场
企业是城市发展的强劲引擎，成都高新区的企业更是推进产业科技创新的核心驱动力；而员工的健康，则是企业可持续发展的根本保障。近年来，成都高新区始终致力于完善职业人群健康管理服务体系，于2022年在全国率先构建了企业“首席健康官”制度，通过政府、企业以及专业机构的协同合作，共同完善大健康工作体系。2024年，成都高新区修订出台了《成都高新区深化企业“首席健康官”制度实施方案》及配套支持政策，通过持续深化“首席健康官”制度，为企业选拔专业医务人员担任“健康顾问”，完善职业人群全周期健康管理服务体系，助力企业提升公共卫生、职业健康、员工健康管理能力，让“健康官”队伍继续发展壮大，成为“健康高新”建设的亮丽名片。
“‘健康赋能企业发展’是一项长期的工作，我们会带着服务企业的情感和温度，将企业员工最关心、最迫切的健康问题摆在重要位置，让企业感受到对员工健康有助力、有作用、有成效。同时，也将做好职业病防护、慢性病管理指导，增强企业职工健康意识，帮助其养成良好健康生活方式，提升员工的归属感。”成都高新区卫生健康局相关负责人说。
文字：向晨晨
图片：梁磊
编辑：李艺萱
