4月29日晚，“蓉漂·创享荟”夜市星空招聘会在成都高新区此地CyPARK举行。20家企业带来80余个岗位，将人才招聘融入城市夜间经济与青年社交生活，吸引了近300名青年参与，现场共收取简历近200份。
招聘会现场
打造“社会招聘+社群交流+城市烟火”新模式
本次招聘会整合青年交友、桌游分享、图书分享、购物市集等多元场景，创新打造“社会招聘+社群交流+城市烟火”三维融合模式，主打总有一款活动“懂你”的人才友好型专属体验。
记者在现场看到，“心动Offer区”聚焦产业需求，汇集成都高新区电子信息、医药健康、数字经济、人工智能、航空航天、数字文创等重点产业链优质企业，释放200余个各层级、多维度、广覆盖的岗位，涵盖具身智能与机器人精细操作博士、算法工程师、无人机结构设计、制剂学科负责人、AI导演等，最高年薪达60万元，满足蓉漂人才多元化求职需求。
求职者与用人单位交流
在各个企业的招聘摊位前，不少年轻人上前交流咨询。柏锐智芯科技（成都）有限公司招聘的2个人工智能相关岗位都要求博士学历，年薪50至60万元。公司HR许老师说，这场招聘会落地青年潮流活力街区，形式很新颖，很受年轻人关注，招聘会开始没一会儿就收到了简历。这是企业第一次参加线下招聘，和求职者面对面轻松聊天，更能全面了解彼此。
“求职充电区”聚焦人才求职痛点，设置解忧杂货铺、成都高新区金熊猫人才通宣传服务点、人才安居服务点、成都公积金中心宣传点等，配套职业妆造、证件拍摄等增值服务，全链条为青年人才求职成长保驾护航。
整场招聘会打破传统招聘会刻板流程印象，求职者与HR不用在有限的空间内紧张寒暄、严肃沟通，取而代之的是双方在开放的城市市集空间轻松愉悦交流。
招聘会现场
告别严肃求职
以青年需求为中心
此次招聘会还特别设置“企业HR送你一朵小红花”环节，面试表现优异的求职者有机会获取惊喜礼品。除此之外，招聘会还联合成都高新区团工委举办“蓉漂·乐享荟”K歌活动，邀请求职青年人才开麦飙歌，全场多次响起大合唱，玩法创意升级拒绝求职“内耗”。
现场一位参与K歌的年轻人开心地说：“我在成都读研，早有耳闻成都是音乐之都，没想到成都还能将K歌与求职结合起来，在‘蓉漂人才日’这样一个重要时间节点，边唱歌边找工作，让我坚定了留在成都的信念。”
“没有了传统招聘会的拘谨严肃，和企业沟通起来更像是朋友。”求职者陈与谈及应聘感受时这样说道。
据统计，本场招聘会共吸引近300名人才参与，现场共收取简历近200份，初步达成意向简历50余份。
招聘会现场
成都高新区党群工作部相关负责人表示，此次招聘会是成都高新区在人才招引模式上的不断创新，也是继今年元宵夜市招聘会后持续深耕“夜间经济”与“人才生态”的常态化发展。从“固定场馆”到“烟火夜市”，从“严肃面谈”到“轻松交流”，求职场景的转变背后，是成都高新区人才招引理念的升级——不再是“我提供什么”，而是“青年需要什么”，以青年为中心，精准匹配需求，让人才招引服务更有温度、更具实效。
据了解，2026年“才聚高新”品牌招聘会已全面启动，后续将推出高校专场、产业专场、成德眉资同城化线上专场等多场次引才活动，持续深化“人才+场景”服务模式，推动人才与城市共生共荣，为区域高质量发展持续注入人才动能。
文字：袁也然
图片：梁磊
编辑：向策
