成都高新区举办志愿服务工作培训会

培训会现场

本次培训紧扣志愿队伍规范管理与服务项目创新提质两大主题，采取“专题授课+经验分享+点评指导”相结合的形式，内容贴近基层实操、指导性强。成都市志愿服务联合会综合协调部部长林敏应邀授课，围绕志愿服务项目设计、队伍规范化管理等核心内容，结合成都高新区基层治理与志愿服务实际，系统讲解了项目策划、品牌培育、队伍运维、风险防控等实操要点，帮助参训人员厘清思路、提升能力，为辖区志愿服务提质增效、规范有序发展提供了有力支撑。

培训坚持实务赋能与经验互鉴并重，三家参会单位分别分享了各自在志愿服务实践中的特色做法。桂溪街道吉泰社区依托党建引领下的“专业社工+志愿服务”融合模式，聚焦“无声”外卖骑手群体开展精准服务。通过专业社工摸排调研，社区精准对接骑手在安全出行、权益保障等方面的需求，协同多方力量开展便民帮扶、安全宣讲、权益指导等服务，并建立常态化互助小组。在温情服务的凝聚下，“无声”骑手逐渐从受助者转变为参与社区治理的积极力量，探索出一条面向特殊新就业群体的共建共治有效路径。

中和街道新会社区立足安置小区治理实际，针对老年群体集中、自治需求突出的特点，健全志愿服务统筹、培育、管理和激励机制，深挖退休党员、老教师、老职工等本土资源，重点培育银龄志愿力量，组建“小巷管家”志愿队伍，常态化开展文化传承、街巷巡查、隐患排查、邻里帮扶等服务，以银发力量助力社区精细化治理。

成都高投城市资源经营有限公司则发挥国企优势，依托城市环境保障、市政设施管护等工作基础及青年队伍资源，坚持党建带团建，组织党员和青年志愿者下沉基层，引导市民参与城市管护、环境维护与文明建设，凝聚多元志愿力量，筑牢基层共建共享治理格局。

林敏对三家单位的实践进行集中点评，充分肯定了成都高新区志愿服务工作的成效与创新，并围绕项目优化、队伍建设、品牌打造、精准服务等提出实操性建议，为辖区志愿服务高质量发展明确了推进方向。

本次培训贴合基层实际需求，实现了理论赋能、经验共享、能力提质的良好效果，有效提升了志愿工作者的业务水平。下一步，成都高新区将持续完善志愿服务培育、管理、激励全链路机制，深挖社企多元志愿资源，培育本土特色服务品牌，推动志愿服务精准对接民生需求、深度融入基层治理，不断擦亮高新志愿服务名片。

文字：向晨晨

受访单位供图

编辑：向策