采气分公司纪委办公室
以“永远吹冲锋号”的奋进状态
和“永远在路上”的坚韧定力
紧紧围绕油田和分公司发展大局
充分发挥监督保障执行
促进完善发展作用
持续夯实“大监督”
“大宣教”格局
为构建产供储销一体化
综合能源公司
强势上扬“第二曲线”
筑牢坚实纪律防线
强化责任显担当
他们将政治责任放在首位，组织全体纪检干部学习重要指示批示精神，确保政治监督方向不偏、力度不减。
他们开展天然气冬季保供、储气库建设全过程、安全环保隐患治理等政治监督，确保天然气硬稳产、高效建库合规运行。
他们还探索实施“数据排查+现场验证+回头看”监督模式，抽丝剥茧分析问题，梳理制定招标选商等34个重点领域178条防控措施，不断提升监督精准性和有效性。
筑牢防线不缺位
他们优化 “大监督” 体系，搭建“主题共选、问题共找、责任共追、效果共评、成果共享”平台机制，实现监督从“被动完成”向“主动开展”的转变。
同时，开展专项 “点题” 监督，推动优化储气库项目管理、安全隐患治理界面，完善物资管理、招标管理办法等相关制度流程，督促修订岗位责任制手册，不断强化顶层设计，完善法规制度，进一步消除合规经营风险。
正风肃纪不松劲
他们严肃执纪问责，确保过程严谨、事实清楚、实事求是，精准运用“四种形态”，防微杜渐。
他们深化以案促改，积极开展专项治理，推动业务部门把责任担起来、把制度用起来，发挥“问责一个、警示一片、规范一域”的治本效应，持续营造风清气正的良好政治生态
廉洁宣教不间断
他们创新教育载体，举办“铁纪护征程 严规伴我行”第三届纪法宣传教育月活动，线上集中推送内容46期，投放“今日说案”自制警示教育视频8期、党纪知识百问百答接龙11期。线下集中组织案例警示教育“大篷车”、廉洁风险讲述等活动9场次，实现党员干部教育覆盖率100%。
他们针对新提任、新调整、新入职人员分层分类开展教育，确保“三新”人员迈出坚实第一步。同时，注重提升纪法知识日常应用价值，精心组织新提任干部廉洁从业教育、座谈会等5类教育活动，开展法治教育专题讲座，有力推动员工八小时内严实尽责，八小时外严守底线。
他们聚焦警示促防，强化教育震慑，开展储气库建设甲乙双方廉洁共建工作，发布甲乙双方“六个坚决从严”处理规定及“六不准”廉洁提醒，组织储气库项目建设、工程建设、设备技术等领域业务骨干，旁听职务犯罪庭审现场，近距离感受法律的威严，多措并举构建齐心筑廉良好生态。
提升能力不止步
他们组织开展纪检委员“亮身份 树形象 争先锋”工作，明确3类24条工作措施，搭建“4321”学习教育体系，向纪检委员发送监督提醒函11期，不断激活从严治党“神经末梢”。
通过组织读书研讨班、联合培训、警示教育，强化能力提升，开展“现场模拟谈话+老带新模拟办案”提升全员办案能力。
他们坚持“监督+帮助”并重，针对基层班组工作中的具体问题，积极协调多部门共同解决落实，实实在在帮助基层解决急难愁盼问题。
坚定立场
斗志昂扬
始终保持清正廉洁政治本色
为油田高质量发展贡献力量
来源 大庆油田官微
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
审核 党虎峰
