“3月份，咱这容易出现‘白灾’，得提前准备好，车辆需做好日常保养，尤其是‘两头忙’一定要时刻保持备战状态，保障除雪作业和道路通行安全，其次是对电机、配电箱等关键部位进行防风雪防护，确保油井正常运转。”
“方案下来了，咱们要坚持以‘阶段稳产、兼顾长远’的开发调整为目标，推进今年计划新钻的17口采油井、1口注水井、8口注聚井的施工进度。”
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3月15日下午2时，呼伦贝尔分公司贝301作业区井场内，采油队员工们围成半圈，在安排部署工作后，展开了一场关于油田职代会精神的大讨论。员工纷纷表示要将“文件语言”化作“行动指南”。
讨论中，他们不仅对油田职代会主题报告的核心内容进行了深入解读，还围绕如何提升原油产量、降低开采成本、提高资源利用率等关键问题展开了热烈讨论，激励全员打破思维定式。
“我们将通过新增措施、抢前施工二三结合部分更新井，争取实现区域调整后1.93万吨的设计产能目标。”采油队队长于鹏信心坚定地说。新井产量要抓住，老井产量更需要稳住。他们深刻认识到，降递减、控含水是硬骨头，但“老区不老”的理念就是破冰锤，只要敢想敢闯，老油田也能有新作为。
这次的大讨论只是呼伦贝尔分公司深入学习贯彻油田职代会精神的一个缩影。
为了实现油田职代会精神的全覆盖，他们充分解放思想，以弘扬严实作风为底色，发扬“三个面向、五到现场”优良传统，主要负责人带头作为，第一时间深入海拉尔油田前线六个生产作业区和巴彦呼舒项目经理部，结合当前面临的复杂形势，进行详细且深入的宣讲。
同时，他们还搭建全方位的宣传网络。线上，通过开辟“职代会专栏”，展示会议目标规划与工作部署；利用公众号发布图文解读，组织党员干部围绕本职岗位发布留言，谈学习心得，增强互动性。线下，则在办公区域的醒目位置设置“一图读懂职代会报告”展板，印发“形势任务教育”口袋书，各作业区开展特色宣讲活动，如“井场小课堂”，以通俗易懂的方式让会议精神深入人心。
随着学习贯彻油田职代会精神所引发的共振效应不断蔓延，贝301作业区采油队全员统一思想、凝心聚力，积极融入增储稳产解放思想的大讨论中来。
“以前总觉得稳产就是守好眼前几口井，现在通过学习油田职代会精神，才明白‘老区不老’需要破局思维。”于鹏说，去年，他们队获得了油田公司效益型金牌班组的荣誉称号，今年他们将在继续保持效益金牌的同时，努力向着油田公司QHSE标准化站队和先进基层站队的目标迈进。
为了实现这些目标，贝301作业区采油队将强力贯彻“追求卓越、超越自我”理念，紧盯作业区“1244”奋斗目标，在油田开发上，不放弃每一井层；在采油工程上，不抛弃每一工序；在生产管理上，不丢失每一环节；在数字应用上，不放过每一节点。采用进攻性手段，以开局即决战的决心，全力以赴完成全年产量任务。
“只要思想不锈，黑金永远年轻！”贝301作业区采油队全体员工将以油田职代会精神为指导，提升团队的凝聚力和战斗力，为实现全年目标继续奋楫笃行，为海拉尔油田的发展贡献力量。
来源 大庆油田报
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
