4月29日
黑龙江省总工会发布
第二届“龙江工匠年度人物”
采油一厂第四作业区
中十四采油班采油组长张有兴
成为10位荣膺者之一
张有兴，国家级技能大师工作室领衔人，中国石油天然气集团公司技能专家，获得各类创新成果奖192项，获得国家专利56项，创效达4820余万元。先后荣获全国能源化学地质系统大国工匠，黑龙江省首席技师、龙江技术能手、龙江工匠、黑龙江省十大科技创新能手，中国石油天然气集团公司劳动模范、优秀共产党员等荣誉。
从技校生到技术“大拿”
1994年，张有兴从技校毕业后来到采油一厂工作。从那时起，他就立志“要做个有知识、有技术的好工人。”
转岗到采油队后不久，他就凭着一股子钻劲儿，研制出了“快速调平衡组合工具”，将原本调一次抽油机平衡的时间从半小时缩短至十几分钟，既省时又省力。
这是张有兴的第一项成果，也成为采油一厂首个全厂推广的革新成果，并获得了油田公司重大技术革新一等奖。
革新实践每向前一小步，必然需要理论积淀迈出一大步。张有兴深感自己要学的东西太多了。
于是，他拿出铁人“识字搬山”的劲头，兜里总是揣着记得密密麻麻的小本子，白天上井实操训练，晚上挑灯整理白天学到的内容，学习笔记摞起来有半人高。
之后，他又在短短几年时间内考取了采油工、电焊工、采油地质工等6个工种的资格证书，还结合创新设计需要，自学CAD、SolidWorks等计算机制图软件应用，并成为厂绘图软件培训师。
通过不懈努力，张有兴成长为技术“大拿”。2020年，以他的名字命名的“张有兴工作室”正式成立。
也是在这一年，采油一厂决定重启长关井。张有兴工作室主动承担起了这项重任，研发出“250阀门除锈剂注入工具”，原来几天都处理不开的阀门，不到半个小时就打开了，大幅提高了维修效率。仅40天时间，完成维修长关井102口，全部达到放压和洗井标准，节约成本900余万元，累计多产油6.5万吨。
硬核创新硕果盈枝
扎根一线数十载，张有兴坚持不懈铸匠心、精匠技，“死磕”油田生产中的诸多“疑难杂症”。
在承担集团公司减磨降阻试验项目的地面部分研究攻关工作中，针对制约油田生产多年的抽油机井井口密封效果不理想、能耗高的“顽疾”，张有兴带领团队潜心探索，研制出“抽油机井减磨降阻盘根盒”，延长盘根使用寿命5倍，累计节电1200多万度，获大庆油田重大技术革新成果特等奖。
他研发的“注水井罐车连续洗井装置”等3项成果在首届“大国工匠创新交流大会”上进行展示，受到广泛关注和认可。
作为油田重点科研项目“新型智能塔架式抽油机研制与局产化配套技术研究”项目中技师团队负责人，他带领团队提出改进项目27项，提出的减速箱渗漏治理、悬绳器扶正结构改进方案在现场应用；主导完成的塔架机水平调整机构、增程式拉线刹车等项目被列入设计方案，为新型塔架机研究做出了积极贡献。
2024年，张有兴带头研发的15项成果获得省部级、油田级、厂处级奖励，其中《计量间分离器疑难故障处理装置》《采油数字化设备模拟运维检测装置》分获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一、二等奖。
在油田全力推进数字化建设新征程中，张有兴敏锐地察觉到新老设备衔接所带来的颠覆性的改变与挑战。他组建团队，从零开始，创新思维，设计研发了与数字化功能配套的注水井套压装置，在现场安装90余套，为数字化设备应用解决了一大难题，以新质生产力赋能高质量发展。
打造产业工人“梦之队”
在自身不断成长的同时，张有兴还发扬“传帮带”优良传统，辐射带动广大员工成为融合知识型、技能型、创新型的新型产业工人。
他参与编著《采油工岗位练兵手册》《油水井计量间操作使用手册》等13部书籍，编制油田公司“职工创新大讲堂”“铁人大讲堂”“青年骨干培训班”等技能培训课件，在集团公司、油田公司授课1800余学时，被授予大庆油田首届技能人才培养突出贡献个人。
近年来，作为厂工作室联盟领衔人，张有兴带领工作室与基层采油班、集输班、测调班形成联合共建模式，开展“一线生产难题揭榜挂帅”“攻难关、解难题”专项行动，解决各类生产难题137项，形成创新成果62项，获大庆油田工作室联盟命名。他本人也被中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会聘为职工创新工作室专家，并编入全国职工创新工作室专家人才库。
张有兴工作室还牵头将全作业区革新工作室、创新创效小组整合为“兴星创新创效基地”，涵盖采油、测试、集输等5个工种，形成了“整合一个创新创效基地为平台、成立5个技术专项协作组、推动N个专业化班组建设”的“1+5+N”新模式，研发成果850余项，推广成果47项，累计创效8100余万元，被授予国家级技能大师工作室、集团公司技能专家工作室、黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室。
以匠心致初心
以初心致未来
传承弘扬工匠精神
书写技能报国新篇章
来源 大庆油田官微
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
