大庆油田里的
“明星”是什么样？
带徒一流、革新能手……
快来认识一下——
采油二厂第八作业区的“技能明星”夏金凤，21岁时获黑龙江省技术能手，32岁时成为全厂最年轻的工人技师，多次在厂技术大赛中夺冠。她不仅技术精湛，还积极发挥“明星效应”，毫无保留地传授知识，累计培训员工400余人次，合格率100%。
采油四厂第八作业区维修班维修电工李雪涛自主研发了“变频器专家诊断系统”手机APP，填补了大庆油田变频器维修领域的空白。自APP投入使用以来，先后经过3次升级改版，故障判断准确率达98%以上，年可节省维修费用百余万元。他还和工作室团队先后研发创新成果113项，累计解决生产难题500余项，其中有20余项成果在油田推广。
在采油五厂地质研究所，被评为“大庆油田青年科技人才”的张善义无人不知，他是用数据解读地层“心跳”的“地下侦探”。他的“明星效应”不在热搜上，而在每口井的产量曲线里。每一个精准的预测，都可能为油田生产节省很多措施工作量；每一次创新的分析，都可能唤醒一个沉睡的油藏。他用科研之光，照亮了能源开发的“地下星空”。
采油七厂第五作业区的夏晓炜是大家心目中的“明星”。他推行“三快三严三实”管理法，以科学管理带动班组连续4年日产油量稳定在500吨以上，成为大庆油田外围产量贡献最高的班组。他创新“1161”团青工作思路，推行“两会一讲堂”学习机制，促进青年员工综合能力持续提升。在他的带领下，班组荣获了油田公司功勋集体、油田公司效益型金牌班组、黑龙江省五四红旗团支部、油田公司青年文明号等多项荣誉。
采油八厂第一作业区注采103班采油工技师程江以技术带头人的影响力诠释着“明星效应”。面对电动机皮带轮拆卸困难易损坏的难题，他牵头成立攻关小组，以“传帮带”模式反复研讨方案，开展现场试验，分享拆卸技巧，从工具改良入手，研发出专用拆卸装置，优化拆卸流程，将单次拆卸时间缩短40%，解决了该难题。
天然气分公司油气加工二大队技术管理室副主任梁骏是同事心中的“明星”。在 CCUS 产业建设的关键节点，他勇挑技术攻关重担，主导二氧化碳液化装置建设时，凭借深厚专业积累，优化电缆敷设路由，节省电缆2000余米，大幅降低成本。装置投产后，面对氨压机组参数跳变的棘手难题，他连续两个月驻守现场，仔细查询60个监测点曲线，成功排除故障，完成装置生产网改造，实现数据远程监控。他以实际行动发挥“明星效应”，荣获分公司 “新时代青春榜样” 称号。
井下作业分公司修井一大队的武守林作为修井界的“技术爱豆”，始终保持着一流水准：12项油田、分公司级革新成果， 26项技术革新，解决了几十项生产难题……他还带出了一支“明星战队”，他的徒弟中有2名“国赛”银奖得主、1名油田级“金牌学员”、2名“银牌弟子”。2024年，武守林与徒弟王英男共同斩获“黑龙江省好师傅好徒弟”称号，见证了技艺传承的“高光时刻”。
试油试采分公司射孔大队副大队长蒋清涛（中）是集团公司劳动模范，创建了“蒋清涛创新工作室”，是单位里公认的“明星”。他设计的应用于水平井的“套娃”井口平台，安装时间从多人1天降至3人1小时，节约成本200多万元。他还带领工作室成员年修复器材种类21项，创造产值600余万元。
散发“明星效应”的他们
闪闪发光
你想像他们一样吗？
那就努力提升技能吧
争取早日成为
冉冉升起的油田新星
来源 大庆油田官微
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
