党建创新不止步
基层活力节节高
大庆油田各基层单位
将党建工作与生产实践
员工成长、地企联动深度绑定
用创意打破形式壁垒
用实干回应发展需求
让红色引擎在基层一线
持续输出强劲动力
书写党建引领高质量发展的生动篇章
采油二厂第九作业区南7-1联集输班党支部组织开展“三式”主题党日活动，“连锁式”开展网络答题、金句诵读等系列活动，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，压实作风建设；“分享式”举办“榜样的力量故事荟”，8名党员讲岗位奉献故事，引导全员见贤思齐；“实践式”开展“我为群众办实事”，党员深入岗位收集解决诉求，提升员工干劲，为干事创业增添活力。
采油七厂第一作业区注采713班党支部为进一步强化党员党性修养，激发干事创业热情, 创新党建形式、深化交流实践，近日与八井子乡民强村党支部联合开展“薪火相传三载情 地企同心谱新篇”主题联学党建活动。双方党支部全体党员共同实地参观大同区历史陈列馆，通过详实的图文资料、珍贵的历史实物、生动的场景复原，全景式了解了大同区从古代文明发端到农业发展壮大的光辉奋斗历程与取得的卓越成就。
采油八厂数字化运维中心创新特色党建机制，基层党支部与地方开展“联合动火”实践，将党建与安全生产深度融合，通过联合演练、隐患共查强化安全防线。同时探索智慧党建，搭建线上平台，整合学习教育、组织生活、服务群众等功能，实现党员管理数字化、党建活动可视化、为民服务精准化，以机制创新激活基层党建“神经末梢”，推动党建与数字化同频共振。
电力运维分公司电力运维二部变电运维工区党支部以“智慧·平安·团结·奋进”的核心理念，打造特色名片——红色“剧本杀”，利用自主设计并制作的“趣”学主题教育创新“沉浸式”活动，通过现实岗位的角色互换，全流程、全要素的情景模拟，实施“精兵”战略、提升全员技能、激活阵地活力，用智慧党建将软实力转化为运维发展硬支撑。
井下作业分公司修井三大队修311队为深化“青蓝传承”特色党建品牌建设，创新实施“党员导师带徒”人才培育机制。精选10名政治素质过硬、技艺精湛的党员技师，与青年职工结对共建。通过“3+1”培养模式，即3个月跟岗实操与1个月独立作业，签订《师徒承诺书》，构建“传技术、带作风、育品德”三位一体培养体系，助力青年职工技能认证通过率100%。
工程建设公司资源共享中心运输大队党支部创新党建机制，打造“党建+安全”特色模式。强化车辆交接班、路面安全运行等方面管理，将党建融入现场安全管控，通过支部联建强化风险防控能力。同时探索“智慧党建”平台，运用数字化手段实现学习教育、组织生活线上线下融合，以“三自能力”建设为抓手，推动党建与生产经营深度融合，让党旗在基层一线高高飘扬。
文字 全媒体记者 彭勃
制图 全媒体记者 宋庆晨
素材 李姊桐 韩旭 赵新宇 李悦 吕经 刘行
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
审核 党虎峰
