青年是油田发展的未来，青年技术掌握和素质培养更是油田的基石。作为油田基层一线班组，采油三厂第五作业区注采501班日常工作中，始终把提高青年职工素质和技能水平作为开展青年职工工作重点，与工会团委青工活动相结合，通过日常培训、专家传授、师徒结对等方式，开展以“比创新、比技术、比管理、比效益、比素质”五比为主要内容的“创新促发展，创效铸辉煌”青年劳动竞赛。提出以“双抓、双重”为目标的青工培训，即：抓载体重实际，营造良好氛围；抓培训重质量，增强岗位技能。在全班青工中营造了讲学习、提素质、强能力的良好氛围。
注采501班在深入开展岗位技能培训的同时，开展了以 “对抗赛”形式的技术日常比赛，在提高青工岗位技能的同时更为选拔参加各类大赛人员提供成绩储备。为了使“对抗赛”真正见到效果，班组将培训内容把理论知识、流程图绘制、实际操作等全方位纳入竞赛内容，尤其是在实际操作中，要求参赛团员青年要“口手并用”，说到哪里就指到哪里，该用什么工具就拿起什么工具，杜绝只说不做或是“点到为止”，切实做到“说要说得清楚、做要做得明白”。
2023年共组织开展“对抗赛”四次，通过开展劳动竞赛的 “对抗赛”形式，全班团员青年岗位技能和实际操作水平得到了较大的提高，学习效果显著，形成了从“要我学到我想学、我要学”的转变。
素材 辛丽宏
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
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