年关将至，采油二厂第九作业区南7-1联集输班立足岗位实际，强化举措落实，持续加大综合治理防范力度，重点把好教育、责任、监管三个“关口”，为保障平稳高效集输上好综治“保险销”。
把好“教育关口”让“清”成为常态。这个班组突出学习常态化带动，始终以党的政治建设为统领，严格执行“第一议题”制度，认真组织开展员工违法犯罪治理的文件和部署批示精神再学习、再教育警示教育宣讲，持续用好“精神学习桌牌”“诵读金话筒”等特色载体，将廉洁“麦克风”交到每一名党员骨干手中，延伸教育触角。目前已有3名党员主动分享，用身边事教育身边人，带动全员“在状态、负责任、守规矩、知敬畏”，自觉抵制各种不良风气，做到自觉禁酒、远离黄赌毒、自觉守法、决不参与“内盗”事件，确保生产、生活秩序稳定。
把好“责任关口”让“情”融入网格。“作为综合治理网格员，既是‘眼睛’又是‘抓手’，也是打通服务群众最后‘一公里’关键，我必须落实好这份责任。”在近日的网格管理会上，这个班组的综合治理网格员孙笑妍说道。这个班组积极推动网格化综治管理在基层一线落地生根，以解决小纠纷、小矛盾、小事件、小案件、小隐患“五小问题”为目标，由综合治理网格员、助理网格员定期了解网格内民意家情，做到任务在网格交、责任在网格明、矛盾在网格解、结果在网格晒，积极打造“员工合心，干部合拍”的良好生产氛围和生活环境。
把好“联治关口”让“患”防于未然。为充分发挥综合治理网格员在8小时以外的监管作用，这个班组依托红色网格建设建立企地联治机制，每季度由综合治理网格员与员工所在社区街道取得联系，建立谈话记录，多角度、全方位地了解关注员工8小时内外的闪光点、风险点以及健康点，精准研判员工思想动态、行为趋势。对于有“黄赌毒”酒驾、思想不稳定等苗头性、倾向性问题的重点员工，积极与社区街道、家属进行沟通，联合对其双向教育引导，及时扯袖提醒、防患未然，自觉纯洁“生活圈、交际圈、家庭圈”，全面消除潜在风险隐患。
素材 李姊桐
编辑 杨凯虹
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