采油二厂第五作业区测调班党支部认真贯彻落实新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求、五项措施”，抓住影响班组发展的关键点，抓准解决实际问题的切入点，夯实基础工作的落脚点，笃定金牌目标，动员全体干部员工继承弘扬优良传统，强化岗位责任落实，对照“金牌”标准，以强烈的责任心，从严从实抓查摆、对标先进找差距。
强化思想认识，狠查精神状态。为唤醒传统意识，回归严实作风，党支部通过“摸底查、分层查、调研查、随机查”等形式，精准掌控员工精神状态。党支部对查出的12个问题进行归类分析，认为这些问题和现象，虽然占比较少人数不多，不会对生产和“夺金”产生直接影响，但对队伍的风气、工作的落实、安全的保证，存在长远隐患，必须高度重视。
紧贴生产实际，细查基础工作。这个班组对36个测调组开展对照“金牌”标准，查不足、补短板活动，分层组织党员骨干开展“我为夺金干点啥”座谈会，共69人表态发言，推动检查工作力度不减温度不降。通过“分级检查、限时复查、逐级追查”，整体工作扎实推进，稳步向前，部分员工对问题出现及整改的认识高度、重视程度、整改力度进一步改善。
强化履职尽责，严查工作作风。测调班还通过支委会、谈心谈话、民主恳谈和群众反映，发现干部存在着亟待解决的问题。通过查摆反思，从根本上杜绝了2类问题，即纪检委员对“八小时外”监管存有畏难情绪，不愿管、不敢管，存在会上“念文件”，会下“撒手”，教育警示简单应付，未能有效发挥警示震慑作用；党支部书记工作中有时存在不求有功，但求无过，愿当老好人现象，队伍整体风貌进一步提升。
测调班党支部以咬定金牌目标不放松的坚强决心，攻而必克的坚定信心，通过把握关键环节，持续精准发力，提升全员严实作风，以昂扬的精神面貌，为扎实推进作业区优质高效发展再做新贡献。
素材 程岚 安子强
编辑 杨凯虹
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