今年以来，采油八厂第六作业区党委坚持以高质量党建引领高质量发展，结合2024年工作会安排，组织全体党员立足岗位，站在新起点、找准着力点、提升新认识、再鼓新干劲。
抓住“关键点”，激发党性教育内动力。这个区着力抓好理论武装，坚持系统性学习与跟进性学习相统一，以每周“铸魂课堂”为载体，开展领导班子“领学”、主题党日“共学”、线上线下“送学”、日常监督“助学”的“四学”活动，推动主题教育常态化、“第一议题”制度实效化。通过对党建理论、党史知识、习近平新时代中国特色社会主义思想等的培训教育，全面提高党员党性修养，有力将学习成果转化为创新力、生产力。
同时，这个区发挥铁人先锋平台传递信息快、交互作用强、操作相对简单等特点，赋能集中培训、集体学习、个人自学等组织方式，推动党员教育有力有效开展。此外，按照“以学习提升能力、以学习凝聚力量、以学习推动工作”的工作思路，这个区着重加强领导干部的学习教育，有效提高了班子成员把握大局、引领发展的素质能力，让党员干部真正补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”。
激活“共振点”，提升基层支部组织力。这个区坚持“围绕中心工作抓党建”，抓实党建“三联”联系指导制度，强化支部书记“三懂三会三过硬”基本功，同时，以党员互学互助互励为基础激活共振点，从岗位融合、提质增效、合规管理等方面出发，加强《中国共产党纪律处分条例》学习、执行、检查力度，抓好支委履行“一岗双责”、谈心谈话等有效落实，加强党支部党务工作流程管理，抓好制度落实执行，健全完善党建基础资料，抓实组织生活开展，实现以制度强管理，以制度促党建，扎实推进支部党建工作持续创新发展。
找准“着力点”，提升党员队伍战斗力。这个区严格规范组织生活主题，同时，按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”思路，定期开展党员思想动态分析，用好“党员积分制”考评机制，加强干部履职，充分用好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，打造党建“共同体”，促进形成了“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”和谐共进局面，进一步引导党员立足岗位创先争优，争当生产经营的能手、创新创造的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。
素材 李晔
编辑 彭勃
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