为进一步增强全区干部员工的法治观念和守法合规能力，采油四厂第六作业区把开展遵纪守法教育作为重要任务，深入贯彻厂关于新时代队伍建设的部署要求，扎实开展系列学习教育和警示活动，增强全区干部员工遵纪守法的思想意识和行动自觉。
作业区成立遵纪守法教育工作专班，制定《第六作业区遵纪守法专项教育实施方案》，明确3大项10条工作举措，开展专题宣讲2场次、纪检委员主题宣讲15场次，进一步让纪律规矩入脑入心。深入开展党纪学习教育，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，引导党员学纪、知纪、明纪、守纪，同时，采取线上答题、线下提问、集中笔试等方式进行学习测试，达到以考促学、以赛督学、以绩评学。在干部员工教育监管方面，将监管范围从“八小时之内”扩展至“八小时内外”，加强重点人员包保责任落实，进一步增强教育监督的实效性。同时，以红色网格治理模式为依托，打造“权属清晰、职责明确、违纪违法受控”网格化监管模式，推动形成“风险人员分级管控、监督检查及时跟进、考核问责震慑常在”的格局，精准有效预防员工违法犯罪行为。
素材 李鑫 俞艾沁
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 彭勃
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