近期热源服务公司红岗供热分公司将推进“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动作为核心任务，重视用好宣讲平台，多形式宣传、多层次布局、多角度实施，充分搭建起传达宣贯形势任务的桥梁和纽带，全面发挥党组织思想引领作用，为加速上扬的“第二曲线”汇聚力量。
讲出思路明方向。该分公司制定了由班子成员牵头、各岗位员工代表参与的宣讲计划，以基层党支部为单位每月开展一次宣讲。以油田发展的大局大势和公司转型的规划部署为中心思想，讲清发展形势，讲明工作任务，引领员工将个人命运和企业未来紧密相连，树立起高度的主人翁责任感立足岗位做贡献。5月底开始，分公司领导班子成员纷纷围绕两级职代会精神，结合个人分管业务召开宣讲报告会，面向各岗位员工宣讲观念如何转变、哪个领域能够有创新点、在当前形势下该怎么干，内容丰富且实操性强，在员工群体当中形成强烈共鸣。
讲成共识谋发展。该分公司将主题教育活动与构建完善红色网格有机结合，带动党员干部找准自身在网格中的定位，思考如何能更好地发挥作用，实现人人明责任、知标准，举全体党员之力将网格织密、搭牢、拓宽。在“用强管理激发网格效能”专题研讨会上，机关及基层管理人员结合本岗位工作实际谈心得、讲感受、写体会、定措施，想的都是好点子，说的都是真实招，在将主题教育活动的精神内涵入脑入心的同时也为探索（半）自主经营模式的生动实践绘就了蓝图。
讲好典型汇动能。该分公司重视利用员工张鑫被评为2024年第一季度“中国好人”这一有利契机，通过宣讲载体组织典型事迹学习交流会，用身边人讲身边事的形式，将榜样的力量深入人心。组建了以张鑫为代表的先优模宣讲小组深入基层一线各岗位进行事迹宣讲，向同事们介绍自身借助企业高质量转型发展形势逐步成长成才的心路历程，带动大家奋勇担当、踔厉奋发，为热源服务公司实现“一高两化”发展目标贡献力量。
素材 韩婷婷
编辑 杨凯虹
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