一只粗粝的大手拎着矿泉水瓶，任汗水在烈日下流淌；一双疲惫的双眼熬得通红，在电脑屏幕前紧紧闭上；一颗细致缜密的玲珑心，日夜奇思妙想，将无微不至的关爱送到员工的心坎上；一个导尿袋悬在腰间，时刻奔赴在生产现场 …… 他们朴素正直 ，无私善良，如同一棵棵历经风霜的大树，屹立在油田茫茫的荒原上。
披露而出，星辰为伴。一辈子扎根一线，为基层党建工作呕心沥血；一心为员工着想 ，在党旗下奉 献了半生 …… 他们就是油田基层党支部书记。
如今，他们到了即将退休的年龄，他们却始终保持着心中的那份热忱与激情，依旧活跃在油田生产一线，为奉献了青春和无限热爱的油田继续添砖加瓦，发挥光和热。
有荣誉就有奋斗
有追求就有付出
自参加工作起，各种荣誉加身。现任第二采油厂第三作业区测调班党支部书记的姜元波可谓一路“星途璀璨”。1997年，年仅26岁的她走上了基层党支部书记的岗位，一干就是25年，先后获得集团公司“优秀党务工作者”；油田公司“模范党务工作者”“工会先进工作者”“巾帼建功先进个人”；厂“十佳青年”“十佳书记”；作业区“创新创效排头兵”等荣誉称号。
2005年7月，姜元波来到作业区的“老牌”标杆单位，面对这个班“三金、九银、两铜”的辉煌业绩，深感肩上的担子更重了。如何永葆红旗不退色，让先进更先进？姜元波头雁带领群雁飞，与班子成员明思路、谋发展、定措施，确定了“打造精细采油队，做油田精品”的奋斗目标，以“做精品从精细入手，抓精细从素质出发”为理念，以“超越自我天天求新，精细管理日日创效”为手段，以创建铁人基层队为载体，带领员工立足细微，精细管理，建立了荣誉室、接待室这些有班组特色的文化阵地，开展了“人人都当讲解员”“我的岗位我尽责”和“忆过去、畅未来、40年庆”活动，使光荣传统和优良作风得到了发扬光大。2006年，注采6-2班获得了油田公司“先进集体”和“模范职工小家”等荣誉。
2015年7月，姜元波来到了专业性强的测调班。为了尽快融入新集体，她经常和员工们促膝长谈，竭尽全力满足员工需求。通过建立员工亲情档案，对员工家庭成员基本自然状况、孩子学习方面等做到了如指掌；通过建立员工生日卡，坚持每月给员工过集体生日，使员工体会到组织的温暖；通过开展特色活动凝聚人心，每年“三八节”都要为女工送上一份“特殊”的礼物……良好的工作氛围，增强了员工的归属感和责任感。
勇争先锋喊起来
脚踏实地干出来
进入盛夏时节，阳光出现的时间比平时早了许多，左喜文早早地来到单位，静静地打开每个操作间的门，在上班前挨个检查一遍。这个习惯，她一坚持就是20年。
1972年出生的左喜文，已经在基层党支部书记岗位上工作了20年，去年年初，左喜文调任第四采油厂第九作业区中心化验室党支部书记，这里是她扎根的第五个党支部。这支队伍声名在外，仅油田公司级以上荣誉就有23项，能否压住阵，她心里直打鼓。但她也没想太多，只想着：只有比别人干得多、做得好，才能赢得员工的认可。
“员工强不强，关键看支部。”左喜文认为化验管理必须发挥党建引领作用，在她的提议下，16名党员无职有责、分工明确。中心化验室有绝活儿的人很多，如何让绝技不“绝”、独招不“独”？她发英雄帖，组织“四大金刚”开展大练兵。
左喜文认为，用人名给绝活儿命名能凝心聚力，谁的绝活儿谁冠名。化验技师乔继宏的绝活儿是徒手称量，被命名“乔氏称量法”。她让员工编制“秘籍”，还给所有化验员传授经验、现场培训，中心化验室的好几名“技能大师”成了“大红人”，在左喜文的引领下，向技能名人看齐，做技术过硬的实用型人才，成为员工的新风尚。
左喜文说，作为党支部书记，让员工能够产生凝聚力，真正把单位当做自己的“大家庭”，要多想别人还需要什么，多问自己还能干什么。
她从了解和掌握化验室年轻员工的性格脾气、兴趣爱好工作特点做起，策划实施了心理诊所、暖心成长训练营等文化建家内容。
左喜文常说：“老一辈石油工人坚守的信念一直在，任何一个人，只要融入这支队伍，绝对是棒棒的。”功夫不负有心人，2021年年底，她带领团队打造的“提质、提效、提能”型化验监测中心，迎检获得首批“厂示范党支部”荣誉。
多想别人还需要什么
多问自己还能干什么
在物资公司银浪仓储分公司砂石料场，机械一队的几台推土机正排列成一阶梯状，将刚刚到货的砂石推向料场。正值夏季正午最热的时段，该队党支部书记崔志奇拎着用湿毛巾镇着的几瓶冰矿泉水，静静地等待着操作手完成这一阶段的工作，能下来喝上口冰水解解暑。
机械一队主要担负着油田生产所需大宗散装机建材、原煤等物资的推倒任务，是物资保供的“主力部队”。每年夏季的到货高峰，都是一队最辛苦的时候，尤其是今年，库区内各条铁路线全线开花，操作手们忙得不可开交，作为党支部书记的崔志奇，也频繁地奔波在料场和队部之间，关心慰问、协调监护，像一根屹立不倒的旗杆，让党旗飘扬在保供现场。
崔志奇今年55岁，是一名有着35年党龄的老党员，2021年刚刚从队长转岗为党支部书记，虽然当书记的时间不长，可他已经把一队党支部带成了“油田公司先进基层党支部”，换届选举、主题党日等支部组织生活，也都是其他单位观摩学习的对象，这是因为，老崔心里总有一个“自我设定”，那就是“永争先锋”。
“想当标杆，就要脚踏实地干出来”是他时常勉励操作手们的话。2021年，物资公司举办员工业务技能大赛，崔志奇在“赛前动员”时，向党支部全体党员立下军令状，“机械一队从没下过大赛的领奖台，这次，不拿第一，我宁愿卷铺盖回家”。
备战过程中，老崔白天忙着给选手做战术指导，帮他们找问题，下了场还要为选手做心理辅导，到家里家访慰问，让他们坚定信心，免除后顾之忧。两个月下来，老崔晒得跟选手一样黑，队员们也非常“给面儿”，一队的党员赵卫峰、马国庆分别取得了推土机和装载机两个项目个第一的好成绩。当他们捧着奖状站上领奖台时，老崔脸上满是欣慰。
生产党建“两手抓”
一腔热血作表率
“践行岗位责任，弘扬严实作风。我作为党支部书记，对待工作要精益求精，踏实肯干，带领全队员工上标准岗、安全岗、放心岗。”51岁的试油试采分公司作业二大队搬家队党支部书记张华军在岗位云讲述中是这样说的，在工作中，他也是这样做的。在这个大队重要的后勤保障单位担任党支部书记，张华军一手抓生产，一手抓党建，持续调动员工的抢产积极性，队伍连续多年受评为大队安全生产单位、先进时效单位。
初春开始，今年的降雨量较往年增多，井场道路泥泞，给搬家工作带来重大考验，严重时还会造成车组停等，严重影响作业队搬家进度。而此时的张华军因肿瘤做了多次手术，正处于恢复阶段，为了减轻其他队干部的工作压力，张华军坚持上岗，和其他3名队干部共同精心组织，带班指挥，与大队生产部门结合制定管排及特种车辆分配任务，合理将推土机和拖平派到距离每口施工井位相对均衡的位置，以便出现误车时能以最短的时间赶到现场，保证安全有序地完成各项搬家保障工作。天气好的时候，张华军又带领干部员工对特种车辆及设备维修保养，使车辆和设备处于完好状态，并为车辆和设备配备责任员工，以随时待命的标准备战各项生产指挥。
随着近年来抢产形势变得越发严峻，工作量逐年增加，一些员工出现了倦怠情绪，工作效率出现降低。为此，张华军利用带班时间与员工奋战在一起的契机，逐渐拉近和员工之间的距离，了解员工倦怠的根本原因。通过与员工谈心谈话，逐渐解开员工的心结，坚持对员工进行形势任务教育，进一步提升员工的上产积极性。同时，仍悬挂着导尿袋坚持工作的张华军冲在前干在先，在日常工作中为员工积极做表率，及时发现和解决生产中出现的难题，每月的顶岗时间大大超过了大队规定天数，在员工队伍中树立了良好的干部形象。
来源 大庆油田报
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
审核 党虎峰
