为帮助2024年7月批次新员工快速融入飞机维修工作，尽快适应新的工作环境，甘肃省民航机场集团飞机维修分公司各部门配合，采取理论培训、迎新交流和机坪实训等培训模式，全面提升新员工的综合能力。

新员工理论培训

  理论培训：奠定专业基础，掌握工作程序

7月15日至7月30日，开展了为期两周的理论学习培训，培训部门从工作程序手册入手，详细讲解了基本工作流程、应急程序、公司各项规章制度以及在实际工作中正确应对突发状况的措施。通过理论培训，新员工不仅掌握了必要的理论知识，还对公司的文化理念和安全理念有了更深刻的理解。

新员工职业规划

  车间迎新：融入团队，规划未来

在迎新活动中，兰州维修部向新员工全面介绍了公司近年来“三基”建设发展情况、班组建设相关内容、集体荣誉获奖情况以及员工职业规划等。新员工在轻松愉快的氛围中，不仅快速融入了团队，还明确了个人在公司发展中的定位和方向，纷纷表达了自己对职业生涯的愿景。

带教机轮充气

  机坪实训：理论联系实际，提升实战能力

7月31日，按照培训计划，对18名新员工开展实训。为了让新员工更好地熟悉机坪工作，车间安排骨干教员一对一带教，根据OJT实作单，对勤务工作逐步骤、逐环节落实工作流程。新员工在实训中，亲身体验了维修工作的各个环节，对安全规范和工作流程有了更加直观和深刻的理解，实战能力得到提升。

通讯员：张庆泽

编辑：王蓉

初审：王生朝

复审：刘孟宇

终审：徐延海