活动现场
4月26日，在铁像寺水街举行的成都高新区重点群体专属招聘活动现场，众多招聘展位前人头攒动，前来咨询及应聘的求职者络绎不绝。
此次活动采取线上+线下并行的招聘模式，以铁像寺水街为主会场，在成都高新区6个街道同步设立分会场。本次招聘会参会企业近500家，提供就业岗位5000余个，岗位方向匹配校招、实习、退役军人、蓝领等多类重点群体就业方向。据统计，活动期间共收到简历投递量达1.4万余份，其中线下“1+6”招聘活动共计参与企业138家，收获简历600余份，达成初步就业意向200余人，有力促进了重点群体就业。
政策清单发布
线上专区+线下多场次
实现区域就业招聘全覆盖
记者在现场看到，参与此次招聘活动的企业包括世界500强、四川100强民营企业、专精特新企业等具有影响力和行业竞争力的实力名企，为有就业创业意愿的劳动者以及有用工需求的用人单位提供招聘岗位，涵盖制造、建筑、科技、信息、能源、环保、生物、医药、金融、教育、酒店、餐饮等多个行业。
找到工作的求职者小林高兴地和记者分享自己的心得：“我直接在招聘会上就找到了工作！我是在微信上看见的这个招聘会信息，简单预约以后就有工作人员提醒我准时参加，并且非常细心地交待我要准备好简历，同时可以到招聘会现场的专门区域去了解人才政策以及获取一些有用的求职技巧，这些都给了我非常多的帮助和非常大的信心。”
“希望能够留在成都发展、生活。”年轻女孩小张住在成都高新区，这次参加招聘会，她希望找一份离家近的工作，“我已经投了三份简历。”
活动现场
据了解，通过前期摸排对接，主办方聚焦企业岗位需求，广泛收集重点群体求职意向，精准匹配人才与岗位需求。活动在线上设立了“校招/实习招聘”“15分钟就业圈”“蓝领用工”“产业园区”等四大招聘专区，为求职者提供更多层次更丰富的就业岗位达5000余个；在线下则以“1+6”招聘活动为阵地，以铁像寺水街招聘活动作为主会场，辐射带动成都高新南区、西区6个分会场，实现区域就业招聘全覆盖。
活动现场
以产业发展提升就业承载力
对准需求提供更多维服务
活动现场，成都高新区还发布了“五个一批”帮扶举措，多维度精准帮助重点群体尽早尽快就业。
“我们以‘发布一批政策清单、匹配一批岗位信、定制一批培训计划、签约一批求职者、提供一批精准服务’为招聘模式， 为不同背景和需求的求职者们带来多样化的优质选择。”成都高新区社治保障局相关负责人告诉记者。
在政策发布上，成都高新区围绕用人单位录用奖励、稳定用工奖励等吸纳重点群体就业创业相关政策开展现场宣讲，设立政策宣传展位，提供政策清单，由专人一对一答疑解惑，帮助参会企业和求职者深入理解政策内容；在岗位信息的匹配上，招聘活动将提供类型多样的岗位，覆盖多个行业，为不同需求的求职者提供广泛选择，使得求职者能够根据自身条件和职业发展目标找到合适的工作机会；针对求职者的不同需求，招聘会将提供个性化的职业发展建议，开展电子商务师、网络与信息安全管理员、互联网信息审核员等就业培训计划，帮助求职者提升技能，提高就业竞争力。
求职者与招牌单位交流
随着数字技术推动招聘模式不断升级，招聘会还融入了诸多科技含量，求职导师、AI简历分析、动物人格测试等求职服务为求职者提供便捷高效的求职体验，使得求职者能够更快地找到合适的工作岗位。
近年来，成都高新区坚持以产业发展提升就业承载力，依托电子信息、数字经济和生物医药三大主导产业，为群众提供多维度、多层次的岗位机会。针对养老护理、直播带货等新兴业态，成都高新区以人定培、以岗定培，分层分类开展订单式、定制化培训，提高重点群体再就业能力。
“接下来，我们还将陆续举办百余场招聘会，为企业引才、助力求职者就业，同时，还将充分发挥微网实格基层治理优势，推动公共就业服务‘进网入格’，联动网格员摸排求职需求，高频次开展‘小而精’‘专而特’招聘活动，为辖区重点群体提供精准帮扶，助力实现更充分更高质量就业。”成都高新区社治保障局相关负责人说。
文字：向晨晨
图片：梁磊
编辑：向策
