招聘现场
“没有工作经验的应届生能否应聘这个岗位？”“工资福利待遇是怎样的……”9月27日，在成都高新区（西区）人力资源服务共享站举行的“金秋纳新，职达高新”重点群体暨金秋招聘月活动现场，众多招聘展位前人头攒动，前来咨询及应聘的求职者络绎不绝。
同日下午，在成都职业技术学院，“才聚高新·职新启航”高校毕业生就业服务系列活动也同步开启，帮助毕业生提升求职技能、增强劳动保障意识，为成功就业增添有力砝码。
据了解，在接下来的10月-12月，成都高新区将推出系列重点群体就业创业活动，涵盖了求职提能训练营、创意集市、企业开放日等各类特色服务，旨在为企业与求职者搭建一个高效、透明的交流平台，切实保障企业多元化用工需求，有效促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体尽早实现就业。
招聘现场
一走进招聘会，记者就看到现场人头攒动，求职者们穿梭在各个企业招聘摊位间“选岗”。求职者纷纷就自己喜欢的岗位，向招聘者进行咨询。企业招聘者也一一询问求职者的情况，并解答求职者的疑问，详细讲解企业基本情况、薪资福利、工作环境等。
“为了覆盖更广泛的求职群体，此次金秋招聘月活动采用‘1+1’联动模式，也就是组织1场现场招聘会、搭建1个线上招聘平台。在线下，我们邀请了辖区42家优质企业，实现求职者与用人单位零距离。线上的招聘平台也汇集了成都高新区电子信息、生物医药、制造业、数字经济等467家企业资源。”成都高新区社治保障局相关负责人说，求职者可以通过线上平台浏览各个公司的详细介绍，并通过平台直接在线投递简历，实现远程参与招聘。
招聘现场
除了常规的企业展区外，本次招聘会现场特别规划的“智慧就业指导专区”成为活动的一大亮点。在这里，“AI简历诊断”以科技之力精准剖析简历亮点与待提升之处，“职场动物人格测试”以趣味横生的方式帮助求职者探索自我，定位职场角色，而“解忧杂货铺”则能为求职者驱散迷茫，打破求职困境。
此次活动为重点群体提供了509家企业、1200余个不同种类的职位类别。其中，线下招聘会共收取357份简历，初步达成就业意向人数128人。
今年以来，成都高新区已开展100余场招聘活动，后续仍将持续开展访企拓岗工作，举办不同类型的招聘活动，为企业解决用工难题、不断优化招工环境，为求职者提供更具吸引力、更多元化的岗位选择。
为推动成都高新区内未就业高校毕业生实现更高质量、更充分就业，9月27日下午，“才聚高新·职新启航”高校毕业生就业服务系列活动在成都职业技术学院举行。
招聘现场
多位人力资源专家、资深职业生涯规划师现场开启面对面的培训讲座，从职业规划到行业洞察、从简历制作到面试技巧、从技能提升到心态调整，为毕业生提供前沿的就业指导，全方位提升就业竞争力。
讲座中，全球职业生涯规划师、心理咨询师李强结合最新数据，深入剖析当前就业市场的热门行业、岗位需求及未来发展趋势，帮助毕业生们明确职业方向，精准定位目标岗位。同时，他也结合企业的招聘程序，从岗位信息获取、简历制作、简历投递、面试自我介绍、问题回答到薪资谈判全流程，给学生做了全方面的就业培训指导。
随后，成都高新区劳动人事争议仲裁委桂溪审理庭仲裁员张渝康为同学们普及了劳动合同法与就业权益保护，让学生了解劳动合同法基本概念，并分享了具体的招聘入职权益受损案例，以及受到权益损害时进行维权的途径和程序。
招聘现场
讲座结束后，学生们纷纷表示受益匪浅。成都职业技术学院2025届毕业生蒲林说：“通过这次讲座，让我对就业环境有了大致了解。本来对将来的职业生涯规划不太清晰，听完讲座后感觉有了方向，还讲了很多实用的面试技巧，收获还是很大的。”
此次讲座吸引了众多毕业生及即将步入职场的学生积极参与，现场气氛热烈，反响强烈。线下参加培训讲座50人，线上直播观看1500余人次。
高校毕业生就业创业活动一览表
接下来，成都高新区社治保障局还为毕业生开设了求职提能训练营、职业规划交流沙龙、创意集市、企业开放日等丰富多彩的就业创业活动，还将邀请毕业生走进西门子智能制造成都创新中心、阿斯利康医药（成都）有限公司、成都轨道交通集团等企业，了解行业前沿技术，探讨职业规划和行业发展等问题，为毕业生开启就业精彩之旅。
文字：向晨晨
图片：梁磊
编辑：李艺萱
