一、亮身份、亮承诺、亮形象

安检站党支部首先亮出党员身份，党员在岗期间佩戴党员徽章、党员示范岗胸牌，并在党员责任区建立标牌，亮明责任区值班党员承诺、党员职责和工作标准，接受党员群众监督，强化党员本人尽职履责的责任意识。

二、比学习、比技能、比服务

安检站党支部积极引导党员干部立足本职岗位，以“三个敬畏”为内核，夯实三基建设，不断锤炼、提高业务技能。充分利用党员示范岗、党员责任区、青年突击队等服务品牌，积极开展争先创优活动。引导、激励党员干部和员工以“人民航空为人民”为服务理念，不断增强主动服务意识，提高服务质量。积极探索、挖掘、优化服务方式，助推公司“丝语心、飞天情”服务品牌的辐射力和影响力。通过树立先进标杆，评比安全标兵、服务标兵的方式，以党员带动群众，营造了一片比贡献、比作风的良好氛围。

三、党员自评、领导点评、群众测评

党支部和党员按照“五个好〞和“五带头〞要求，对照公开承诺、优秀典型，每年开展述职自评，查找问题和不足，明确下阶段努力方向和目标；坚持领导联系支部制度和领导点评、群众测评，采取设置意见箱，开展满意度调查等灵活多样的方式，让群众和旅客广泛发表评议意见，有效加强对党组织和党员开展争先创优活动的监督，确保取得实效。

通过“三亮三比三评”活动的开展，增强了支部党员的岗位责任心和使命感，强化了服务意识，提升了业务水平。接下来，安全检查站党支部将持续深入开展此项活动，引导广大党员干部积极创先争优，为推动公司高质量发展提供强大动力。

通讯员：梁小翠