党的二十届三中全会《决定》提出，“深化科技成果转化机制改革”。促进科技成果加快转移转化，保障科研人员在转化收益分配上享有更大自主权，各地各部门要深入推进科技成果赋权改革，强化科技成果转化体系和制度建设，探索科企融合发展新模式，多渠道搭建成果转化平台，提升科技成果转化收入，为高质量发展注入源源不断的科技动力。

增强转化意愿。在科技成果转化中，激发科研人员的转化意愿，这是一个前提和基础。各地通过职务科技成果赋权，明晰产权结构，促进科研人员和企业开展灵活多样的深入合作。赋权改革，使得科研团队的成果转化变“先转化后奖励”为“先赋权后转化+股权奖励+销售提成”，形成“技术股+现金股+销售提成”组合激励模式，将成果完成人与转化项目长期收益发展绑定，科研人员成为企业的“合伙人”，团队成员对成果转化的潜在收益有了更多期待，促使科研人员主动作为、积极推进科企融合。同时，高效的科技成果转化，也能够帮助科研团队实现稳健发展。而科研成果的频出，又吸引到更多科研经费支持，成果转化收入一部分用来投入下一项技术的研发，实现“科研—转化—科研”的良性循环。通过赋权试点改革，将成果完成人与成果绑定，实现成果产权对科研人员的长期激励，转化意愿更加迫切。

点燃转化热情。推进科技成果转化，既要增强科研人员的转化意愿，更要点燃他们的转化热情。各地各部门掐住科技成果转化的痛点，制定科学合理的奖励制度，激发科研人员的成果转化热情。一些地方专门设置成果转化奖，涉及稳产保供贡献、乡村振兴贡献、科技开发奖及知识产权转化奖等类别，对获奖人员在职称评审、评奖评优方面进行倾斜，并给予相应的资金激励。一些地方坚持“科技成果只有转化才能真正实现创新价值、不转化是最大损失”的理念，把科研成果转化的评价与考核，纳入单位年度考核评价体系。一些地方还在科研成果转化对接机构建设、转化平台资源拓展等方面，助力科研人员“掘金挖宝”。探索科研团队与企业建立“企业出题+团队答题攻关”的转化合作模式，联合攻克行业关键技术难题，打通成果快速产业化的通道，实现研究、产业力量优势互补，加快适应市场的新产品的培育和产业化，提升了整个产业的竞争力。

提升转化效益。在科技成果转化中，并非有了专利就能转化，也不是科研人员转出了专利企业就一定买账，急功近利地盲目转化会导致资源浪费。为了提升科技成果转化效益，让研究成果从实验室走向市场，一些地方通过建立和完善科学的转化体系和制度保障，解决了科研人员的后顾之忧。建立详细透明成果转化的规章制度，细化有矩可循科研成果转化环节，让科研人员更安心。一些地方组织开展科研成成果转化、知识产权等相关培训，聘请专业法务人员帮助科研人员解释答疑。对于一些大额成果转化项目，邀请科研人员一起参与谈判，保障科研人员利益。在摸索科技成果转化机制改革的实践中，无论是成果转化管理人员还是科研人员，都要积极主动作为。尤其是作为科研人员，要及时抓住赋权改革等成果转化机制改革的大好机遇，深入了解市场需求，做好科研服务，实实在在帮助企业创造价值，才能将科研成果真正转化为现实生产力。

记者：张闲语

来源：中国甘肃网