学校所学与职场所需不接轨怎么办？无法确定自己的职业方向怎么办？就业择业过程中，对想从事的行业及工作内容不了解怎么办？……对于初入职场的大学毕业生来说，像这样的困惑自然少不了。
8月29日，成都高新区肖家河街道“就业肖+帮”大学生就业力感知训练营（以下简称“就业肖+帮”训练营）社区简历大赛决赛举行，12名通过线上简历评选的参赛者在现场进行比拼，展示了大学生就业求职的综合能力素质和此次训练营的培训成果，也让上述难题得以解决。
以赛促学
帮助大学生全面提升自身求职思维和求职能力
作为服务青年大学生就业的务实之举，此次社区简历大赛由成都高新区肖家河街道主办，肖家河街道各社区和成都萌想科技有限责任公司协办，通过线上、线下同步宣传，鼓励辖区内大学生积极参与。
比赛现场
比赛期间，参赛者需自主制作、独立完成个人简历进行报名，经过初选评比入围决赛。决赛分为两轮，第一轮是自我介绍和结构化面试，从语言表达、内容展示、台风仪表、综合印象等方面对选手进行考核，第二轮是无领导小组面试，考察选手的团队意识、沟通能力、组织协调能力、领导能力、分析判断能力。评委对选手表现进行现场评审，综合两轮成绩评选出前三名。
比赛现场
“这次比赛突出‘实际操作’的训练特色，以赛促学，帮助大学生全面提升自身求职思维和求职能力，增强求职成功率。”据成都高新区肖家河街道相关负责人介绍，线上有AI简历评审和AI模拟面试，沉浸式模拟真实职场，线下以走进知名企业进行深度交流、参与就业培训等活动为主。“理论和实践相结合，在两个月的时间里，系统学习职业规划、简历制作、面试提升等课程，达到提升综合能力、了解就业市场需求的目的，从而真正地帮助大学生实现更好的就业。”
“老师对我的简历提出了针对性很强、很细致的修改意见，也解决了我一直比较困惑的面试问题，比如要如何在自我介绍里表现出自己的优势和竞争力。”毕业于四川大学的吕叶说，她在求职面试技巧和简历制作上有很大收获。
福州大学的杨炯则明确了未来的求职意向，“在参观企业后，我决定从事市场投融资方面的工作。这次在沟通社交能力上学到很多技巧，对以后的工作大有帮助。”
科技赋能
“就业肖+帮”训练营探索大学生就业服务3.0版
“对企业来讲，特别看重大学生的两个能力，一是自我认知和规划能力，对未来的规划有自己的思考；二是创新能力，这是未来发展的核心能力。”作为比赛评委之一，成都数字天空科技有限公司招聘经理周舒阳点赞了这一形式，“训练营是企业和优秀毕业生接触的平台和渠道，企业可以储备培养人才，毕业生既有了学习和锻炼的机会，也可以在和老师、企业交流的过程中，找到适合自己未来发展的方向。”
比赛现场
据了解，由成都高新区肖家河街道联动成都高新区人力资源服务机构、辖区企业共同开展的“就业肖+帮”训练营于2021年启动，为辖区在校生和毕业5年内的大学生提供全站式的就业服务，包括职业培训、岗位推荐、企业感知等，持续帮助本辖区大学生提升就业能力、增加就业竞争力。
此次举行的社区简历大赛便是“就业肖+帮”训练营经过更新升级后3.0版本的重要部分。如今的“就业肖+帮”训练营涵盖内容更丰富、服务质量更高，增加了多元化的就业活动，包括组织开展企业参访、模拟面试、职业培训、简历大赛等。同时，成都高新区肖家河街道以科技赋能就业服务，提供定制智慧求职小程序平台、简历定投、AI简历、AI模拟面试等功能，精准指导辖区大学生使用智慧就业工具进行求职能力提升。此外，成都高新区肖家河街道全方位提供就业调研、职业指导、岗位推荐、简历托管等精准服务，并建立5年就业成长跟踪档案，做到定期追踪回访。
2023年，“就业肖+帮”训练营已经开展线上1对1专项辅导522人次，组织线下专题培训1场、企业感知行1场，收集学员简历52份，累计服务603人，推荐800余个求职岗位。
“我们的目标是要帮助更多大学生深入了解职场，提升职场综合能力，顺利从学校走向社会。”成都高新区肖家河街道相关负责人表示，下一步，街道将继续做实做细大学生就业服务，通过“一人一档一策”，梳理毕业生就业需求，个性化开展一对一指导、岗位推荐、就业训练、职业体验等“1+N”定向服务，帮助大学毕业生明确自己的求职意向，了解用人单位的招聘缺口，并且安排有意向的毕业生现场与企业HR进行交流和面试。
图/文：王雯丽
编辑：袁也然
