1月26日，成都高新区举办“金熊猫”人才系列沙龙高层次人才专场活动，邀请成都高新区创业人才奖成就奖获得者、产业创新领军人才、产业教授及创投机构代表等与成都高新区各部门相关负责人面对面、近距离交流，了解高层次人才在成都高新区发展情况，向专家人才问需问计。成都市委常委、成都高新区党工委书记曹俊杰出席活动并讲话。
活动现场
活动中，成都高新区科技创新局和党群工作部分别就成都高新区高层次人才工作和人才服务工作进行了汇报，15位高层次人才代表结合自身工作实际，围绕高层次人才引育、科技成果转化、人才政策支持以及营商环境建设等方面进行了发言。
成都瀚辰光翼科技有限责任公司创始人、CEO张晗说：“目前各级政府每年有天府人才行动海外行，但可能由于地理位置原因，成都智能制造产业对海外高层次人才还未形成首选聚集效应。” 他建议，由政府牵头进一步拓宽海外引才渠道，比如组织与美国、英国等海外知名高校建立更直接的对接和联系，扩大在海外先进地区的影响力。
“利用健康微生物特别是肠道厌氧微生物来治疗预防疾病，是生命科学和临床医学交叉融合的新方向，也是生物医药研发的新领域。”四川厌氧生物科技有限责任公司创始人承磊分享了关于产学研高效转化的思考——从顶层设计上适当布局新赛道，随后建设平台装备，聚集“人气”，通过“岷山行动”计划、国家实验室等平台锁定产学研项目，不断吸引更多产业链人才加入，最后通过金融支持让项目正式“上马”。
成都先导药物开发股份有限公司研发副总裁刘观赛认为，提升高层次人才落地后的实际获益，让人才能真正在成都高新区开展研发工作，是人才服务的重要一环。“建议通过设置高层次人才薪酬补贴，在购房优惠之外提供租房补贴选项，提供研究基金、实验平台建设等支持，提供医疗保障等方式，在工作、生活两方面着手，使高层次人才在区内享有高品质的生活，并起到‘引进来、留得住’的作用。”
活动现场
曹俊杰在讲话中代表成都高新区党工委管委会向各位高层次人才表示衷心的感谢和新春的祝福。他表示，一直以来，成都高新区对广大企业家和人才朋友，都是充满敬佩、充满感动的。正是广大优秀的企业家和人才朋友扎根高新、潜心发展、致力创新，才支撑起了成都高新区产业高质量发展的昨天和今天，也为明天的发展打下扎实基础。举办本次活动，就是想向各位高层次人才和全社会传达出鲜明信号：成都高新区尊重人才、吸引人才、凝聚人才、服务人才，希望大家都来成都高新区携手创业，收获成功。
曹俊杰指出，高素质的人才队伍是成都高新区创业成功的关键，近年来成都高新区构建了西部地区最为完善的人才政策体系，建设了一批高能级人才发展平台，持续拓宽人才集聚渠道，并以更加精准的服务全面关心关爱人才。截至目前，成都高新区已集聚各类人才总量超 80 万人，成为中西部地区人才密度最高、人才吸引力最强、人才活力最优的区域之一。
曹俊杰表示，大家的建议意见都切中要害、非常中肯，各部门要认真吸纳总结，将这些建议意见转化为下一步人才服务和企业服务的具体举措。成都高新区将进一步优化人才服务体系，对标国际和国内先进地区，研究制定助力高新区产业发展的人才举措和人才政策，让各类人才快速成长，建优建强人才服务平台和载体，高标准建设专业化园区，完善“金熊猫人才通”高端人才在线服务平台，深化“7x24”线上线下高效协同的综合服务模式，让各类人才享受“雪山下公园城市”的安居乐业。
成都高新区党工委委员、党群工作部部长刘学鹏主持活动。
文字：黄启恒
图片：郑毅
编辑：袁也然
校对：申东霞
