从配送小哥“停车难、休息难”，到专属停放区落地投用；从企业诉求“沟通无门”，到政企沟通“一键直达、高效办结”……在成都高新区石羊街道盛乐社区复城国际楼宇商圈，一场以党建为引领的治理探索已走过五年。近日，盛乐社区举办复城国际楼宇商圈党建联席会，会上，各方不仅复盘了五年“治理答卷”，更发布了新一期“党建机会清单”，标志着该楼宇商圈正式迈入区域共治的崭新阶段。
社区居民写下“心愿”
复城国际是典型的商住融合楼宇，曾长期面临业态杂、人流大、治理难等突出问题。2021年起，盛乐社区坚持问题导向，确立“一核双线”治理新路径——以党建为核心牵引，以多元协商和企业需求为双线支撑。社区依托楼宇综合党委，构建“1主核+3支点+N微站”三级阵地，覆盖多家规上企业，让流动党员、在册党员找到组织归属，将党建触角延伸至楼宇末梢。为打破“议而不决、决而不行”的僵局，社区搭建“爱楼协商议事会”平台，建立“常态+突发”双轨响应机制与“五步闭环”落实机制（议事、定事、办事、督事、评事），确保常态问题季度推进、突发急事快速处置。
“社区治理合伙人”模式成为这场变革的关键抓手。盛乐社区联动辖区“两企三新”组织，依托党建联席会、党建机会清单等载体，搭建政企、社企、企企联动平台，不仅聚焦企业发展、职工成长、民生保障全维度需求，更着力打破企业间信息壁垒，为经济内循环架桥铺路。
聚焦新就业群体，社区打造集能量补给、职场培训、慈善扶助于一体的“五大补给站”，解决“吃饭难、休息难”问题；针对小微企业职工，推出共享自习室、职工技能培训、就业帮扶，精准破解“经营难、用工难、双职工家庭看娃难”等痛点。辖区企业也从“被动接受服务”转向“主动参与治理”，通过输送就业岗位、助力平安建设、开展公益服务等方式积极回馈，形成了“社区服务商企、商企反哺社区、企业支持企业”的良性循环。
活动现场发布了2026年“党建机会清单”，“两新”党组织与社区精准对接，计划推出全民金融反诈、青少年体能公益培训、心理健康宣讲等项目，畅通社企沟通渠道，为区域化党建治理筑牢根基。
会议现场
“我们将持续深化区域化党建内涵，做实‘爱楼协商议事会’机制，推动党建机会清单项目闭环落地。”盛乐社区相关负责人表示。从“独角戏”到“大合唱”，盛乐社区正以共建共享、双向赋能，持续书写楼宇商圈党建引领基层治理的崭新篇章。
文图：向晨晨
编辑：向策
