7月15日，在2026成都·春晖国际青年学者交流活动现场，成都高新区正式发布《成都高新区高层次人才需求清单》（以下简称“《清单》”），聚焦区域主导产业发展需求，面向全球集中释放区内22家重点企事业单位、60余个高能级科研与产业核心岗位，需求高层次人才总计140余人。
从岗位结构来看，《清单》以核心研发类岗位为主力，占岗位需求总数的近半数，涵盖博士研发岗、药物化学副总监、AI算法工程师、半导体研发工程师等高端技术岗位，重点招募能够突破关键核心技术、带动产业技术升级的领军型、创新型人才。管理类、生产制造类岗位同步配套发布，覆盖产业运营、工艺优化、产线管理等关键环节，形成了从技术研发到产业化落地的全链条人才需求体系。
学历要求方面，本次发布的岗位对高层次人才学历门槛要求明确，博士及以上学历需求占比超90%，其中仅博士学历岗位50余个，博士及以上、博士/博士后岗位合计9个，硕士及以上学历岗位3个，精准匹配区域前沿硬科技产业对高端顶尖人才的核心需求。
薪资待遇方面，清单内岗位具备强劲的人才吸引力，年薪20万元起步，近七成岗位年薪达30万元以上，最高年薪300万元。专业要求方面，高度贴合成都高新区主导产业，生物医药、计算机、电子通信三大专业方向位列需求前三，合计占比超80%。
成都高新区党群工作部相关负责人表示，本次《清单》的发布，是成都高新区深化人才引领发展战略、精准对接产业人才需求的重要举措。下一步，成都高新区将持续围绕主导产业和未来赛道，完善全周期人才“引育留用”体系，搭建人才与企业对接的高效平台，以精准的人才供给赋能产业创新升级，加快打造具有全国影响力的创新人才高地。
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文字：袁也然
编辑：向策
