1960年4月26日
西水源建成
这，正是大庆油田第一座水源
源远流长
“以水保油、为油尽责”
这是一种使命信仰
更是一种责任传承
大庆石油会战中
老一辈水务环保人
打下西3#供水井
建成西水源
保证了石油会战供水需求
马登嵩蹚雪查井
讲出的那句“岗位责任制的灵魂
是岗位责任心”
成为一代代西水人
终身践行的价值遵循和行为准则
步入新时代
水务环保公司制水一公司
西水源水厂年年组织活动
践行“干打垒前忆传统
锦旗墙前讲历史
铭言碑前传责任”的
传统教育“三步曲”
引导全员做到
“三个不忘、三个不丢”
青工曾晨是第三代西水人
她积极参与深度水处理班组
创新工艺流程
“三控一稳一强化”
水质检验
“五及时、五精准”等方法
综合水质合格率始终保持100%
被集团公司授予
“质量信得过班组”荣誉称号
西水源建成至今
连续安全生产23740天
累计供水12.2亿立方米
逐本溯源
求木之长者，必固其根本
欲流之远者，必浚其泉源
会战初期
会战指挥部总指挥康世恩
在人民大会堂向全国介绍
“岗位责任制的灵魂
是岗位责任心”的经验
伴随着时代变迁
其内涵不断丰富发展
西水精神
“挨千锤受百炼，拖不垮打不烂”的
钢铁线精神
“点滴降成本、分角算效益”的
百宝箱精神
“事情无论大小、要干就干最好”的
工匠精神
“前进不停步、永远争一流”的
头雁精神
多年来，从水务环保公司
“企业精神教育基地”的建立
到大庆油田
“会战传统教育基地”的提升
再到集团公司
“石油精神教育基地”的跨越
西水源水厂终获
黑龙江省、集团公司
“工业遗产”双料殊荣
近年来
西水人将重心放在
讲好“西水故事”上
通过与岗位“云讲述”深度融合
讲朱洪昌手捂裂缝焊管线
讲马登嵩蹚雪查井总结经典
拜访94岁老会战
供水水厂首任副厂长蒋其垲
一心把老故事“传下来”
讲“一块瓷砖育作风”
讲“半厘米见责任”
讲杜国仁磨秃的扫帚头
讲刘璐雨夜往返47次看仪表
一同把新故事“挖出来”
“传下来”的是宝
“挖出来”也是宝
人人有故事、人人讲故事
人人做故事主角
满怀责任心的“西水故事”
回望历史溯源，放眼未来逐本
续写鲜活生动的时代新篇
源头活水
问渠哪得清如许
为有源头活水来
推进红色网格治理过程中
西水源水厂构建出
“书记抓支委、支委带党员
党员帮群众”的
全覆盖责任网格
坚持以红色网格
“四个一”为抓手
通过“定责履职”亮身份
“定量承诺”明导向
“定标示范”做表率
“定向监督”延触角
“定时考评”强动能的
“五定法”赋能强网
以新时代岗检为抓手
网格内建立“清单点项卡”
探索“四清、三懂
六精做”岗检法
岗位责任心与岗位责任制
实现互融共促
将原有的交接班、检查流程等
45项内容
精简为1个检查卡15项内容
岗位职责更加精细
运行操作更加精准
工作效率显著提升
党支部将日常工作
与“2+X”主题党日
党建“三联”等载体活动融合
时时处处鼓励网格员
围绕降本增效、管理提升献策
网格长运用网格思维
将深度水和常规水泵房岗位合并
将定责履职、定量承诺
定标示范、定向监督
定时考评的“五定”管理法
具化到岗位工作的每个环节
形成单卡图表13个
工作效率翻一番
管理提升工作专班
深入深度水处理班
围绕“超滤膜使用周期短
更换费用高”的难题展开攻关
经过水厂上千次试验
有效延长超滤膜使用期限
西水源水厂连续5年
被评为大庆油田
“新时代岗检先进单位”
“HSE标准化标杆站队”
时刻保障国家能源安全
离不开新时代的西水源
强势上扬成长“第二曲线”
铸就新征程上的“钢铁线”
来源 大庆油田官微
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
