近日，国家卫生健康委公布
第四批健康企业建设
优秀案例名单
大庆油田健康企业典型案例
《“三步走”
谋划企业健康发展蓝图
“一公里”
守牢员工生命健康通道》
成功入选
健康管理七步法
全面守护你我TA
构建“1+3”健康管理体系
大庆油田将健康企业建设纳入油田整体发展规划，构建“1+3”健康管理体系——成立“大庆油田健康管理服务中心”，统筹管理所属单位专兼职健康管理师、健康管理员，全面推进健康场所建设、健康评估干预、健康宣教培训等各项工作，实现油田、所属单位、基层班组的三级管理横纵贯通、全面覆盖。
实行“1+5S”健康支持模式
大庆油田大力推进健康服务人才队伍建设，实行“1+5S”健康支持模式，在所属单位培养配备健康管理师、心理咨询师、公共营养师、应急救护师和驻厂医师，实现健康管理、心理咨询、膳食营养、应急救护和医疗服务的全面融合，系统化、综合性保障油田员工身心健康。
营造“8+X”健康服务环境
大庆油田加大配套设备设施投入，有效整合油田健康资源，为员工打造健康之家（健康小屋）、无烟工作场所、营养健康食堂、心理健康辅导室、运动健身场所等，为员工营造舒适、温馨、便捷的健康服务环境。
实施“5+3”分类分级管理
大庆油田立足“智慧油田”目标，聚焦数智赋能，搭建集“员工健康体检、职业卫生管理、健康评估干预、在线咨询问诊”等18项功能于一体的“员工健康管理服务平台”，编制健康分类分级标准，将员工分为“健康、风险、异常、慢病、大病”五类人群，对重点关注人群实施“五高”指标三级管理，开发个性化干预方案，落实专属医生随访指导。
创新“精准+”关怀体检服务
大庆油田持续将健康资源向重点人群倾斜，升级健康体检服务，开展以心脑血管疾病为主的健康风险排查，在“3档×5项”体检套餐基础上，制定“精准+”关怀体检执行标准，免费追加头部、冠脉二合一血管造影和颅脑核磁深度体检，进一步评估员工健康风险。
推行“A+B”双岗健康责任包保
大庆油田集聚网格管理力量，在油田5452个网格中创新推行健康包保责任制，充分发挥基层干部管理能动性，采用“A+B”双岗互补模式开展健康包保。2024年，共组织4.2万名员工签订“健康包保责任卡”，实现“五高”三级、二级指标人群健康包保率100%。
提供“3维+4级”心理健康服务
大庆油田从“企业需要、社会和谐、员工幸福”三个维度入手，打造党群干部兼职EAP心理咨询师双重身份，建立EAP“四级”服务团队，服务员工百万人次。侧重一线员工、海外员工群体，开展“10年助力中高考”“5年员工成长特训营”辅导活动，让EAP服务逐步融入油田安全生产日常。
健康企业成果显
“多点开花”效果佳
通过健康干预，重点关注人群中“五高”指标异常人次下降超20%，其中高血压、高体重降幅达到30%，员工健康状况得到明显改善。
大庆油田持续提升偏远厂矿、生产一线和海外员工自救互救能力，健全企业与区域医疗机构急救协同处置机制，配备自动体外除颤器804台，培训“红十字救护员”3.72万名，取证率达到22.7%，实现兼职应急救护员覆盖油田各类场所。
大庆油田开展健康宣教近千场次，举办油田“争当急救先锋，共筑生命防线”第一届应急救护大赛，12.8万名员工参与网络健康知识答题，健康企业员工感知度调查得分率达到90%以上，油田员工整体健康素养迅速提升。
2023-2024年，评选油田“职业健康达人”“职业健康践行者”135人，推荐集团公司“职业健康达人”5人、大庆市“职业健康达人”81人，14家所属单位通过黑龙江省、大庆市健康企业验收，健康先进人物和先进单位示范引领作用得到充分发挥。
大庆油田
将持续深化企业健康管理
为员工健康保驾护航
为百年油田建设贡献力量
来源 大庆油田官微
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
