“作为干部员工中的‘关键少数’，各级领导在作风问题上的态度和行动，影响着队伍整体作风状况，必须以上率下、带头示范！”近日，采油五厂领导干部在深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课上的研讨发言十分热烈。
自采油五厂开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，全厂上下以思践学、以学促干，让好作风扎根在心间，落实到一线。
采油五厂领导班子带头，把自己“关”进“课堂”，读书班、警示教育会轮番上阵。一本本《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》被翻卷了书口，中纪委通报的案例成了剖析警示的“镜子”。这股学习风也吹遍了全厂各个角落——172场专题党课，1800多名党员参与，“三会一课”、主题党日成了锤炼党性的“熔炉”。在第三作业区杏十三一党支部学习会上，老党员兰天指着学习材料说：“这些条条框框，不是束缚，而是保护咱的‘金钟罩’！”
该厂坚持实施“一线工作法”，严格对照“两个清单”和10种表现，开展自我革命式的检视剖析。领导干部带头深入联系点，结合分管领域工作实际，逐条查摆是否存在“表态多调门高、行动少落实差”等典型问题27个。建立“调研—决策—落实—反馈”闭环机制，聚焦“油气生产、安全环保、提质增效、作风建设”等目标，各级班子下基层调研160余次，发现问题200余个，将员工群众“急难愁盼”摆在重要位置，剖析问题原因，制定解决措施，目前，已解决“集控管理模式碎片化”等问题14个，形成《作业区数字化生产运行模式优化调整方案》等一批成果。
“坐在办公室里都是问题，走到一线去全是办法。”采油五厂党员干部深有感触。中央八项规定精神，正从纸面上的要求，实实在在地转化为推动高质量发展的新动能。
来源 大庆油田报
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
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