井下作业分公司修井一大队紧紧围绕“增强党组织政治功能和组织功能”这一目标，旗帜鲜明抓基层、打基础、强能力，推动基层党建全面进步、全面过硬，努力打造党建引领的“钢铁堡垒”。
图为员工正在检修修井机。
本报记者 王琦 摄
优化电网 保障冬季供电
本报讯（通讯员 沈超）近日，电力运维分公司电力运维三部组织干部员工对3116线路进行优化改造，为萨北油田冬季原油生产提供了可靠的电力保障。
本次线路优化，作业面涵盖42基线杆、4个变台、2.1公里线路。会战前，电力运维三部多次召开会议，研究探讨拆除方案，通过从查看地形、环境分析、区块划分、分工明细、安全因素等多方面着手，明确了停电、验电、挂接地线、断线、收线5个步骤，制定出了完整的会战现场工作方案。每个作业小组都由党员干部带队，明确工作现场的安全责任，带动全体作业人员遵章守纪的安全操作，使安全监督工作贯穿整个优化线路全过程。
经过3天的紧张会战，共拆下变台4座，拆除回收裸铝导线2000余米，全力保障了冬季电网平稳运行。
一网通办 解决“急难愁盼”
本报讯（通讯员 赵路阳）天然气分公司生产维修大队党委以红色网格治理模式为载体，引导广大党员干部以问题为导向，坚持在服务群众工作中从小事做起、从身边做起、从点滴做起。
机械维修班一名网格员细心发现，班里缺少一个员工在工间休息时能够喝水放松的场所。该网格员一方面与员工沟通征求建议，另一方面逐级反馈到格长、网长，快速与大队三级网对接。大队负责人迅速召开班子会议，提出解决方案，制定时间推进表，不到两周，茶歇室就建成了，里面配置了茶具、冰箱、消毒机、咖啡机等设施，获得员工的点赞。
员工们纷纷表示，红色网格发挥了“小网格大服务”的功能，切切实实地解决了员工“急难愁盼”问题，大大提高了员工的获得感和幸福感。
“数智”赋能 解锁“平安密码”
本报讯（通讯员 常鸿杨）为加快数字化油田建设，积极应对日益复杂的油田治安形势，采油四厂保卫大队将数字技术全面融入日常管理工作中，在数字化转型、智能化发展道路上蹄疾步稳，有效提高油区防范能力，为数字化油田建设贡献力量。
这个大队从油区治安实际出发，建立了以智能化预警、集成化管理、高效化指挥、科技化防范为核心的雷达指挥系统。在使用近三年的时间里，这个大队紧密围绕“全天候保卫原油稳产”这一中心任务，与厂相关技术部门和厂家积极拓展、完善雷达系统各项功能，与现有的管理系统相互兼容、共享，实现了对油田犯罪及时发现、及时预判、及时制止的目标，及时高效制止侵害油田不法行为，在有效提高油区技术防范水平的同时，加快了全厂油田数字化建设的步伐。
迎风战雪 抓实基础工作
本报讯（通讯员 赵静）庆南工矿服务公司红岗工矿分公司以冬季生产为重点，抓好基础工作落实，周密部署，为年底各项任务顺利完成提供坚实保障。
红岗工矿分公司首先以保证清雪设备完好为首要任务，要求干部员工及时关注天气变化，针对天气变化制订好清雪方案。没有清雪业务的客服部强化日常生产维修，保证各厂矿单位生产运行顺利进行。同时，要求干部员工加强巡查力度，发现管线冻堵或冻爆的情况及时上报。干部员工克服困难，高效高质量地完成各项工作，为冬季生产有序进行提供了坚实的保障。
防患未“燃” 细致排查隐患
本报讯（通讯员 任思忠）为有效遏制燃气安全生产事故发生，提升燃气安全管理水平，天然气分公司油气五大队于近日全面开展燃气安全隐患再排查工作。
干部员工对照燃气安全检查表，逐条逐项检查。生活后勤区域重点检查了食堂用气安全、燃气灶、燃气阀组、可燃气体报警器、用电设备、灭火器等；工业燃气重点检查了锅炉、加热炉等设备设施。发现一处整改一处，从根本上消除安全隐患。
同时，这个大队还加强燃气安全教育，开展了“燃气安全部分相关法律法规”培训，引导员工增强风险防范意识，提升防范技能水平，时刻注意燃气安全，处处小心防漏防爆，营造了良好的安全生产环境。
法纪教育 筑牢思想防线
本报讯（通讯员 刘洋）为切实增强广大干部员工遵纪守法意识，采油二厂第八作业区维修班于近日组织开展了“遵规守纪、知法守法”专题活动。
这个班组以集中学习的方式，对《大庆油田有限责任公司员工奖惩管理办法（试行）》中处分的部分，组织员工进行了细致学习，让全体员工对迟到早退、追逐驾驶、超速驾驶、醉酒驾驶产生的后果和应负的法律责任有了更深刻的理解。
在全面摸清全员思想动态方面，这个班组认真做好一人一事思想工作，实施了“三讲”和“三建立”。三讲，即：开展“讲法律法规、讲真实案例、讲违法后果”的“三讲教育”；三建立，即：建立员工信息档案、建立特殊员工的（班组长、党员、岗长）三级承包、建立谈心谈话制度，积极营造“知法、懂法、守法、讲法”的良好氛围。
采油一厂第四作业区中六采油班以团青“三会一课”为抓手，将日常学习与实际操练相结合，以青年力量助力安全生产。图为青工正在核实水井注水量。
本报通讯员 王树庆 摄
