本报讯(通讯员 王钦)天然气分公司油气加工七大队党总支充分发挥政治优势、组织优势,在探索三类巡检与红色网格治理相融合的过程中,坚持定格定人定责,形成了人人担责任、处处有人管、事事可追溯的良好局面。
这个大队以实景地图为界面,以岗位责任制为划分基础,依托双重预防管理平台,将红色网格治理与三类巡检有机融合,采用“两清单一流程”工作模式,把每套装置、每个节点、每个作业项细化分解到网格成员,做到职责分明、条理清晰、目标明确,从根本上确保安全生产有序开展。
他们通过手动填写《巡检问题整改跟踪记录》,按照“发现、上报、解决、公示”闭环处置实施,简化技术巡检问题确认整改流程的同时,确保技术巡检问题直达岗位,便于各网格人员了解。自网格化运行以来,网格员和格成员的属地管理意识进一步增强,自查发现的深层次问题更多,“低、老、坏”等反复发生问题大幅度降低。截至目前,各级网格共计检查发现和整改各类问题160余项,现场标准化操作、目视化管理水平得到根本性提升。
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