〇本报记者 伊丽娜 通讯员 赵丽婷 实习记者 王靖瑶
2月28日，清晨，油城悄悄披上一层薄薄的“雪纱”。外面凉意依然，但在采油三厂第一作业区北二二集输班队部里，一场学习讨论正在热烈进行。
一张长桌、一摞报纸，大家围坐在一起，对如何推动油田职代会精神在基层落地，怎样靠实新一年的奋斗目标来一场思想碰撞。
油田公司职代会召开后，这个班就多次开展专题学习会，结合工作谈体会、谈思路、谈促动，还通过开展以“学精神见行动”为主题的谈心谈话，充分调动干部员工学习的积极性和主动性。
“咱们班作为一个安全生产60年的老标杆，落实好油田职代会精神，最主要的就是念好‘安全经’。”北二二集输班党支部书记郑智子首先开场，“我们必须‘用放大镜找问题’，把日常工作中容易忽视的小违章、小隐患放大，100-1=0，安全工作无小事。”几句话，即刻引起了共鸣。
“这方面我深有同感，就我这一路工作来说，就是要不断加强员工技能培训，夯实全员安全基本功，前几天发生的一件事，我挺有感触。”副班长贾娜接过话，“那天，我进入采出水处理站泵房前，被咱们一名要去巡检的员工‘拦住’了，她提醒我，头发有点长，得完全掖进工帽里，这样才更安全。”
说完了这个故事，贾娜反思：“我天天带着大家开展‘借锤敲钟’，用他人的事故敲咱自己的警钟，没想到还得让员工提醒我，我得检讨。”
这一“爆料”像是打开了“闸门”，大家也都有“故事”要分享。
“春节假期后上班的第二天，王晶在巡检时，发现脱水器变压器防爆桶压力升高，这有可能会烧坏脱水器变压器，我俩赶紧把那台脱水器给停了，一通检查，发现是防爆桶内的密封胶圈老化引起的。”脱水站岗长李祝说，“然后我就琢磨，想做好安全工作，真得‘没事找事’，防患未然。”
大家自己“爆料”，也从其他人遇到的事儿上“取经”，正是北二二集输班始终坚持“100-1=0”的安全文化理念行之有效的践行。也正因此，他们实现了安全生产22039天，有32台设备已连续运转超过30年，主要设备完好率达到100%，3万多个生产闸门不渗不漏。
“安全工作就是这样，没有经验主义，没有百分之百，有的就是认真，就是严实。我们在抓好安全的同时，面对油田发展的新形势新任务新目标，应该怎么办？怎么干？在工作中还有没有新思路、新方法？能不能在助力油田成长‘第二曲线’加速上扬中发挥我们的优势，贡献更大的力量？”第一作业区副经理兼北二二集输班班长张多伦的几个问题，让大家陷入了更深的思考。
北二二集输班是一个老站，设备设施老化，管理难度大，这些都是要面对的挑战。2024年，严格控制各项生产指标参数、继续实现班组管理“五零”目标、坚持做好安全生产示范标杆，每一项工作都不轻松。
“生产经营‘千条线’，依托好的治理模式就能拧成‘一股绳’。我想今年咱们党支部就要用好红色网格，画小责任区域、画细岗位职责、画清风险隐患，把管理责任落实到每名岗位员工，将‘人、事、物、责、时间、空间’全部进网定格，不断提升生产管理水平。”
“咱们班现有技师10人，今年，我们要充分发挥技师及技术骨干的力量，解决生产中的实际问题，让小改小革推动创新创效。”
“我今年的目标和方向就是要按照队里的要求，学好技能知识、画好流程图、做好日常巡检，守好自己的岗，尽好自己的责。”
……
学习会上，思想的碰撞，让每个人受到启发，更找准了“干”的方向，达成了共识：“突出严实作风引领，压实安全环保责任，继续担负好萨北开发区北二区东部原油处理和外输任务，不断提升各项管理水平，以苦干、实干为高质量发展贡献力量！”
