装置升级两种柴油同时产出
本报讯（记者 周娜 通讯员 魏子晴）近日，炼化公司炼油生产一部加氢作业区顺利完成柴油加氢装置分馏塔侧线投用工作，实现了负35号柴油与低冷滤点0号柴油同时生产，且产品质量均符合标准，解决了困扰已久的柴油加氢装置不能同时生产低凝柴油和精制柴油的问题，有效提升了该公司的成品油供应能力。
调整前的柴油加氢装置由于生产工艺限制，不能同时生产低凝柴油和精制柴油。为此，加氢作业区于2023年8月大检修期间，对该装置进行改造，通过调整反应温度和汽提塔、分馏塔、真空塔各项操作参数，实现了分馏塔侧线低凝柴油外送量30吨/小时的设计目标，为实现负35号柴油和低冷滤点0号柴油同时产出创造了条件。
此次调整正值冬季，室外管线温度与介质存在高达200摄氏度的温差，温度和压力的大幅变化可能导致设备或管线泄漏，甚至引发火灾事故。为此，加氢作业区制定了详细的调整方案及操作卡，对可能出现的风险进行重点识别，并逐一制定可行的管控措施，将生产调整风险降至最低。
在调整过程中，他们缓慢对管线及设备进行预热，技术人员逐一确认现场流程畅通，有效避免了憋压情况的发生。同时，为确保寒冷条件下产出的两种柴油符合出厂指标和质量标准，他们严格落实防冻凝措施，加大冻凝检查力度，确保改造顺利平稳进行。
注水管理着力“精”字稳增油
本报讯（通讯员 丰华）采油八厂第五作业区坚持把精细注水作为油田稳产的根本抓手，从加强现场管理和水质提升等方面入手，持续开展“注水质量提升”工程，为实现全年原油生产目标提供坚实保障。
这个作业区加强现场管理，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，确保每口注水井无欠注、无超注，每个油层注够水、注好水、有效注水。为提升注水效果，“两室一中心”技术管理人员深入一线生产井组，核实措施井生产动态，同步跟踪调整，分析措施效果，确保措施井“实施一口，见效一口”，齐心协力保障原油稳产。
为全面提升注水质量，这个作业区克服污水系统改造、单干管比例高、管理难度大等困难，着重抓好“站、线、井、层”4个节点的管理工作，攻关影响水质的瓶颈问题。与此同时，他们还加大注水管线清洗力度和水井洗井调试力度，强化水质源头管控，确保油层“喝”到放心水。截至目前，这个作业区的出站水质合格率保持在93%以上，井口水质合格率保持在85%以上。
一套“混搭”搭出管理高水平
本报讯（通讯员 韩旭）采油七厂第一作业区将技能比武与安全环保、红色网格、“整治脏乱差，消除低老坏”等活动相结合，全面提升基础管理水平。
这个作业区将技能比武与安全大检查相结合，加大安全作风建设和安全履职检查力度，做好高风险作业分析研判，加强地面消防安全管理，目前共查出隐患问题45个，全部整改完毕；将技能比武与红色网格治理模式相结合，建立优秀红色网格和单元格评比奖励机制，把技能比武检查出的问题全部纳入网格之中，月检查、季评比，实施半年累积式奖励，检查结果与评先选优相挂钩，激发基层网格单元工作效能；将技能比武与整治“脏乱差”相结合，形成“检查、整改、评比、奖惩”一体化机制，目前共查出问题175个，提高了这个作业区的生产系统基础管理水平。
春季巡查突出“细”字保运行
本报讯（通讯员 代建彬）春季气温变化大，大风天气多，为确保6千伏线路安全可靠运行，电力运维分公司电力运维三部电工三队加强线路巡查工作，确保线路运行数据精准无缺陷。
在春季巡查工作中，这个队详细巡查了萨北油田辖区内的线路、设备运行情况，对刀闸等设备进行测温，并重点对路边线路、导线及设备等情况进行检查。根据天气和外部环境情况，他们有针对性地增加巡查次数，加大对电力设备及线路的巡检力度，掌握设备运行状态，做到隐患早发现、早处理。特别是对重要负荷、高危线路地段开展特巡检查，确保电网和设备安全运行。
同时，他们还密切关注天气变化，做好恶劣天气下的供电应对措施，升级应急管理，组织好抢修队伍，备足抢修用料，确保春季电网在大风雨雪天气下平稳运行。
班前会“变身”安全防护再升级
本报讯（通讯员 韩景丽）采油三厂第五作业区北三集输班通过应急演练、日常宣讲、班前会经验分享等方式，提升员工的安全意识和操作水平。
为全面提升员工的风险意识，这个班在会议室、活动室、岗位上分别设立了“安全角”和宣传图板，安全法律法规、安全操作规程、安全风险提示随处可见。他们还将每天的班前会改成经验分享会，要求员工对前一天的工作进行分析总结，对重点部位重点分析，针对“假如遇到这种情况，你该怎么做”进行安全预判，将原来的班前会“一人讲”变为现在的“全员讲”，由“单纯分配任务”转变为“围绕任务讲风险”，全方位提高了员工识别隐患、规避风险的能力，保障生产安全平稳运行。
一场座谈会点燃创新创效热情
本报讯（通讯员 韩嫣）为充分激发青年员工创新创效热情，采油八厂第七作业区开展了“汲取精神力量 践行青春使命”修旧利废青年座谈会，学习经验、交流心得，推动青年创新创效落实落地。
此次座谈会分为讲师授课、操作实践和座谈交流三部分内容，邀请了油田公司技能专家为员工传授革新攻关、修旧利废经验。随后，14名青年针对讲师的课程内容进行提问，发表感言、谈谈收获。“作为一名采油女工，我一直想从修旧利废中挖掘更多‘宝藏’。在接下来的工作中，我将与有经验的技师合作，对一些磨损的零件进行修理、加工，学‘过紧日子’。”青年员工聂静说。
