本报讯（记者 田原 特约记者 杨笑宇）面对新形势新任务，2024年，中油电能将深入学习贯彻落实油田职代会精神，以绿色低碳高质量发展为主题，积极推动“五个新作为”，奋力开创绿色低碳高质量发展新局面，持续加快现代化一流综合性国际电能公司建设步伐。
在推动绿色低碳清洁发展上展现新作为。他们抓住新能源发展“窗口期”，持续加强国家和地方新能源政策研究；统筹规划千万千瓦级新能源大基地建设等项目，助力油田绿色低碳可持续发展示范基地建设；加快推进省内集中式新能源项目和广西风电项目开工建设，加快启动油田所属单位绿色园区建设，加快打造黑龙江、广西两大清洁电力生产基地。
在推动传统产业转型升级上展现新作为。他们强化日常巡检和隐患消缺，开展机组延寿评估检测，科学优化运行方式和检修安排，灵活调整运用发电指标等资源要素，精准掌控发电成本；持续推进电网标准化作业、标准化管理，分级管控安全风险，构建多层级智能调控策略体系；加大CCUS技术研究应用力度，推动实现“高效化自身减碳”和“灵活性结构减碳”。
在推动提质增效价值创造上展现新作为。他们将提质增效作为推进高质量发展的长期性战略举措，着力构建全要素、全过程、全周期成本管控模式；健全以市场为导向、以效益为中心的市场开发机制，以电力业务全产业链优势为依托，拓展“中国石油统一购售电平台”功能，实施差异化、精准化市场开发策略；持续优化市场布局，夯实市场竞争的区域、品牌和专业优势。
在推动风险隐患防范化解上展现新作为。他们坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一不可逾越的红线，坚持识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故，扎实推进安全生产三年专项整治计划，继续打好污染防治攻坚战，压实主体责任和监督责任，抓好安全环保隐患排查整治和体系审核问题整改，加大事故追责问责力度，严守安全生产底线和生态环保红线。
在推动队伍素质能力提升上展现新作为。他们以经营管理、专业技术、技能操作三支队伍领军人才为重点，统筹推进人才强企工程落地见效，强化人才培养顶层设计，加快科技领军人才、高级技术专家、专业管理专家的培育选用；分层分类加强人才培训，坚持因材施教、因岗施教、因需施教，创新培训载体、丰富培训手段、精选培训内容，切实提升培训的针对性和实效性。
