写在前面
有这样一群人，为了一件事，横下一条心，铆着一股劲，一起向前闯，遇事一起扛，为了目标一起拼……
他们是牢牢抱成团的筷子，不会轻易被折断；他们是十指握紧的拳头，能挥出最大的力量；他们是团结一致的班组，相互鼓舞、并肩作战，完成一个又一个任务，迎接一个又一个挑战！
有“一”说“一”，这样的班组值得称赞！
文/杜琳
“我们在一起，就要争第一”
○本报记者 王继红
一个团队，并非是人的简单聚合，而是一群拥有共同目标、共同理想的人聚在一起共同奋斗。在油田基层，有无数个这样的小团队，像一团火焰，向着一个目标、一个难题、一个高度不断发起冲击，以团结、协作、高效推动着企业高质量发展，在新征程中勇站排头、永争第一。
◆◇一个新目标：当标杆
“不管前面有什么困难，咱们班今年的目标只有一个：那就是当标杆！”采油一厂第九作业区聚中313采油班地处南一区西部区块核心位置，承担着“压舱石工程”的大部分聚驱开采任务。自南一区西部区块产能建设启动以来，辖区内3个采油班组已有两个获得采油一厂标杆集体荣誉。聚中313采油班起步晚，人员紧张的困难刚刚得到缓解，班长王钊就带着全班干部员工立下了新目标。
“今年，我们班组年产量居全区之首，当标杆最重要的就是高质量地完成产量任务。”王钊说。他们总结“四及时”管理办法，由班干部带着党员干、党员带着员工干，做到生产组织及时响应、安全隐患及时排查、作业运行及时跟踪、基建项目及时结合。从转变态度开始，通过优化沟通环节、修正缺点不足，用一个小目标的实现逐渐晋升到实现最终目标。截至目前，站内设备就已经保养完成80%，打造了两个百分计量间，完成全年产量的20%，向目标迈进了一大步。
◆◇一项小创新：解难题
“这井上的毛辫子‘穿上保护衣’还真挺有用，今年得大规模推广一下。”经过5个多月的试验，采油九厂龙虎泡作业区注采3班最终确定了一项创新的效果。
这项创新，得从去年9月份说起。那时刚进入秋季，杜蒙草原两周内接连下了3场大雨，注采3班采油女工何欣发现刚刚保养完的毛辫子在雨后又出现锈蚀的现象。涂抹毛辫子的工具本来就又高、又难操作，这还没过几天又得重新保养。高级技师高程和徐才发得知这个消息，开始琢磨起解决办法。
一次坐班车时，徐才发没拿住手机，手机屏幕直接扣在了地上。他慌忙捡起来查看，发现有了钢化膜，手机屏幕一点儿没坏，脑海中灵光一闪：给毛辫子做一个保护套，能不能有效隔绝外界锈蚀因素？
徐才发和高程将队里所有的技师聚集在一起，大家采用“5T技术革新工作法”，从材料、结构、颜色等角度快速聚焦问题本质。经过多次探讨试验，最终选用了DN25橡胶管，在毛辫子保养完毕后，用橡胶管包裹毛辫子，与外界空气、雨水隔绝，极大降低了锈蚀的可能性，有效延长了使用周期。
◆◇一次搬家作业：抢在先
3月16日夜半时分，井下作业分公司特种工艺作业一大队103队的施工还一直在继续。当天为啥干到这么晚？特103队班长高冠宇说：“按照大队整体运行计划，我们所在的庆新油田区块，明天会有其他队伍进行搬家作业，为了给下口井的施工争取更多时间，我们班组在上来前，就一致决定要把活儿往前赶，争取明天第一个搬上家。”
这是一口大液量井，当天刚完成压后排液降压，接下来正是任务最重的几道工序：起压裂管柱、下原井管柱和抽油杆。管柱数量合起来将近400来根，至少得干上八九个小时。“多等一天，就多一天的风险，多一天的成本投入，这笔账，大家心里都门儿清。”高冠宇说。有了这样的共识，在保证安全环保的前提下，他们从来都是能多干就多干点。为了保存体力，他们一到井场就分成了俩人一组，队干部还是员工，都轮流上井口，一把液压钳从天色大亮，抡到夜色深沉，到底啃下了这块“硬骨头”。3月17日一早，成功“抢”上了搬家的“第一顺位”。
聚力传精神，共筑百年梦。基层团队虽小，但站排头、争第一的劲头不小，他们的拼搏汇聚成一股强大的力量，正助力油田开启当好标杆旗帜、建设百年油田的新篇章。
反思一件事小疏忽带来大隐患
“作业一班在今天收工前没有将井口控制器关紧，旋塞阀门也存在松动，考核作业一班两分，班长韩旭在明天早会上代表班组作检讨。”3月24日下午，试油试采分公司作业二大队作业10队队长周爽在队工作群里留言。
在施工现场，周爽随即将未关严的阀门关闭，并对现场流程逐一检查。回到队里，韩旭看到周爽还在生气，连忙过去说道：“我们的工作存在失误，考核理所应当，作为‘尖刀班组’必须要严格要求，但当着全队的面作检讨，我感觉下不来台。”
“咱们队可是累计12次获得油田公司经营效益型金牌队殊荣，啥时候出现过这样的问题？你咋不问问我能不能下不下的来台？必须让班组有个深刻的教训，就这样的工作标准，我看这尖刀班组也是‘卷了刃’。”听完周爽的话，韩旭也陷入了沉思。
次日一早，韩旭代表班组在班前早会上对前一日的工作失误做深刻的检讨。队干部针对这一失误列出了存在的隐患和可能造成的严重后果，组织全队干部员工进行复盘演练，并进行了全员讨论。
周爽说：“大家在日常工作中一定要高标准、严要求，充分体现出咱们金牌队伍的金牌标准，一丁点小失误就可能留下重大隐患，酿成大错。咱们也要从阀门没关严这件事举一反三，切实杜绝施工现场中存在的安全隐患。”
韩旭所在的作业一班在早会结束后，也决定全员反思，在今后的工作中知耻而后勇，用精益求精的工作表现无愧于“尖刀班组”称号。
文/本报通讯员 孟庆达
拧成一股劲干好自己“这摊活”
走进采油八厂第五作业区502注采班，队部楼梯转角处，满眼的绿色花藤，“职工之家”墙上悬挂着“家”字十字绣格外醒目，屋里每件工艺摆设、书画作品都是员工自己动手创作的，看得出502注采班的员工格外珍惜这个家。中午，员工巡井回来了，在大门口自觉地套上鞋套，生怕工鞋上的油污弄脏了院子。
环境变得越来越好，不变的是这支队伍永不服输的劲头和抱得紧紧的凝聚力。每周，他们依然利用休息时间玩着团队竞技游戏，依然是27人的活儿干得漂漂亮亮。
502注采班是在“油公司”模式改革后成立的，人员精简了，资料缩减了，工作效率却没有减。在获得众多荣誉后，502注采班没有自满，而是选择继续埋头前行。
无论寒冬酷暑，班干部都带领员工坚持巡检油水井、维护保养设备，风雨无阻。就在年初的一个雪夜，站内突然液位出现异常，班干部判断可能是外网有漏，立刻带着员工排查重点干线和环。他们每个人间隔三四米，六七个人排成一排，实行地毯式、拉网式大排查。夜色降临，温度越来越低，没有一个人往回撤。6个小时后，重点干线已经巡完，可仍没有结果。脚被工靴磨出了血泡，身体在湿衣服中瑟瑟发抖，他们依然继续寻找漏点。当天边第一缕霞光打破拂晓的沉寂，隐蔽漏点终于被发现，“失踪”一夜的几人重回大家的视线。他们没有诉苦、没有讲代价，班组里员工还炫耀微信运动成绩单：“看，3.8万步，排名第一。”
现在，502注采班的干部员工都在为干好“一摊活”而拧成“一股劲”，更可喜的是他们都以工作和生活在这个集体、为这个集体做点事为荣，干劲儿铆足了，基础打牢了，责任到位了，这些常年在502注采班员工用心呵护下的“老大难井”也给了他们最好回馈：502注采班成立两年来，先后获得油田公司“青年文明号”、采油八厂“先进党支部”“优秀青年工作队”等众多荣誉称号。
文/本报通讯员 丰华
全员一条心紧急抢修不含糊
3月16日22时，正在睡梦中的采油四厂第一作业区杏一集输班班长伏洋被一阵急促的手机铃声惊醒。“班长，有个紧急情况需要向你汇报，受到暴雪影响，就在刚刚，站内电脱水器突发电场垮塌， 1号脱水器先‘罢工’了，2号、3号也接连跳闸，系统发生严重波动。我们正在处理，请你马上报告作业区。”打电话的人正是当晚的运行班长张海星。
伏洋迅速驱车朝单位驶去，一边开车一边在班组群里发出通知，请单位附近还没有休息的男员工立刻返岗帮忙处理。消息刚发出，大家就积极响应起来。“班长，我马上到！”副班长张瀚心第一时间回复。“我家就在四厂，我现在就过去。”岗长李军回复道。“运行不稳需要多次化验取样，我也能去！”女工李春丽主动请缨。
伏洋到岗后，李军正在泵房关闭油出口，另一边中控室里，张海星开大了电脱水的放水气动阀，同时要求在容器操作间的人员观察看窗放水情况……就这样，大家默契配合着，不停地往返于容器操作间与中控室之间，上百次倒流程、调参数、稳运行，只为坚守外输油含水合格率100%的目标。经过一整晚的奋战，终于在17日5时恢复了正常运行。
这时，党支部书记晏茹带着两大袋早餐赶来。“大家都辛苦了，我早上才看到消息，赶紧给大家买了点儿吃的，都快吃口热乎的。”
“这都是我们应该做的。关键时刻，咱们就是要心往一处想，劲儿往一处使，上下一心，咱啥困难都不怕！”李军骄傲地说。
文/本报通讯员 杨迪
并肩一起闯安全监督在川渝
他们离开家乡和妻儿，远赴3000公里外的川渝大地，克服酷暑天气、路途上的艰险和遥远，一年驱车总里程16万公里，守护着大庆油田川渝探区安全平稳运行，他们就是技术监督中心HSE监督总站重点项目HSE监督站的监督员。
2022年7月25日，HES监督总站精选监督骨干成立重点项目HSE监督站，赶赴大庆川渝探区常态化开展安全监督工作。川渝地区夏季持续时间长，温度高达40多摄氏度，由于天然气场站的危险性较高，监督员必须穿戴长袖长裤防静电的监督服、佩戴安全帽，逐道工艺、逐台设备进行排查隐患，为了查深、查透，在每个场所监督时长都超过3个小时，监督服在工作结束时犹如水洗过一样。
除了高温，另一个要克服的难题就是大庆川渝探区的生产现场都在山区，道路崎岖，名副其实的“山路十八弯”，单井距离基本都超过100公里，人很容易晕车。等到监督结束又基本都过了饭点，为了节省时间，大家拿面包和饼干充饥。就这样，他们靠着无比坚定的意志，仅仅不到一年，就完成了川渝探区600余个井站场的覆盖监督，查改隐患问题3600余个，用实际行动推动大庆川渝探区安全生产平稳运行。
重点项目HSE监督站的小伙子们，如同一个雁群，翱翔川渝大地，用实际行动和拼搏精神闯出了自己的一片天。
文/本报通讯员 马彦明
有活一起扛十指握拳力量大
中油电能电力技术服务公司生产服务部水电班有4名水暖检修工，平均年龄57岁。他们肩负着公司各处办公楼、职工食堂、车库、公寓等供排水及消防器材的日常维护工作。虽然年龄“撞线”，可大家干劲儿足足的，常常是工作任务下来了，全班一起上，出色完成应急抢修和日常缺陷的处理工作。
前不久，公司车队46号库的一组暖气片出现“沙眼”，班长王朝辉组织大家火速集合并准备好抢修工具。到达现场后，班组4人兵分几路，有人负责到楼上关闭总阀门进行停水操作，有人配合泄压、卸丝堵和补芯，有人更换补芯和阀门后打压注水。经过排空，暖气片一次试水成功，事后大家一起清洁抢修现场，合力将暖气排出的污水推出车库，再用扫帚和拖把清理地面环境。
公司培训楼即将投入使用，需配齐消防器材，班长王朝辉说：“咱们一个班员就好比一根手指，这一根手指没啥力气，但是我们握成拳头就能漂漂亮亮完成工作任务。”4名班组人员继续“打配合”，取长补短的分工，将个人力量凝聚为集体力量。即将退休的检修工赵学义和王常辉说，我们就是班组的“手指力量”，只要大家团结一心一起扛，我们的拳头就更有力。
文/本报通讯员 林莉
荣誉一起拼老班组创新佳绩
每一个基层班组都有一个金牌梦，作为一个已经成立了60年的老班组，采油二厂第一作业区注采42班为了争创标杆，全班干部员工一起努力、一起拼，让这个班组又焕发了第二春。
面对设备老化、管线脱漆、井口松动等问题，创牌难度极大，班干部就带着员工去其他金牌队参观，对照标准对全班油水井进行了检查，梳理出问题100多项。他们随即做好分工，准备逐条消项，直到把所有问题都划掉为止。
面对繁重的工作，干部决定以身作则，下班时间到了，他们依旧在井上平井场；早上班车未到，已经来到井场印标识；节假日，依旧能看见他们在井上刷漆。干部带头干，员工们也逐渐被鼓舞着一起动起来。
随着退休人员的增多，班组缺员情况愈发严重，最困难的时候，班组里仅剩4名男员工。4名男员工不等不靠，在保证生产平稳运行的情况下，以时间为轴线，制定两天完成一口标准井的计划。每天4时，4人在井场集合，两个人负责紧固减速箱、底座、中尾轴、平衡块等部位的螺栓，两个人协作处理抽油机斜铁、找平衡。15时，由双人作战转为单兵作战，进行整机防腐，打漆皮、刷基础、喷井口、绘安全警语。4人分工明确，相互配合，一口井接着一口井地干，硬是咬牙坚持，抢先完成工作任务。
女员工们也不含糊，她们同样早出晚归，整改油水井基础面貌，打造计量间、中转站，整理文本资料，高质高效完成任务。检查前期，10余名干部员工一直奋战至深夜。在2023年油田公司“三牌队”检查验收中，注采42班获得了历史最好成绩，夺取了银牌。
文/本报通讯员 赵聆言 陈彦言
