〇本报记者 王继红 焦丹
4月的川渝大地，繁花似锦、生机盎然。记者一行从3月28日落地重庆，开展了为期10天的采访，翻山越岭、一路深入，与大庆川渝探区干部员工近距离接触交谈，走他们的巡检之路、看他们的眼中风景、品他们的喜乐忧愁，用文字和镜头记录着他们的工作和生活。
近年来，千余名大庆石油人奔赴这里、扎根这里，弘扬大庆精神铁人精神，胸怀报国之志，恪尽兴油之责，唱响“我为祖国献石油”的主旋律，大干快上，初步形成了北油南气的勘探开发基本格局。
今年是油田成长“第二曲线”的“加速成长年”。“主要增长极是天然气，重要支撑点是川渝上产”“不断开创大场面实现新跨越”……油田党委对大庆川渝探区报以极大希望。
“蓝图绘就唯有奋斗，扬帆破浪正当其时”，这是印刻在川渝党工委会议室的标语，更是印刻在大庆川渝探区干部员工心中的信念。在川渝党工委的带领下，大庆油田4家主体单位、18家工程技术单位的干部员工正以许党报国的奋进姿态，书写大庆川渝探区“双一百”的满意答卷，为加速上扬成长“第二曲线”躬身奋斗。
拼搏：功成不必在我，功成必定有我
四川盆地，山地险峻，要想实现勘探开发任务，油田驻川各单位都面临着全新的极大挑战。近年来，他们多次获得集团公司勘探发现奖，实现了一批具有战略意义的新发现、新突破，在川渝大地刻写下大庆石油人“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当。
驻川的科研单位是实现“大庆之外找大庆”的战略支撑。
成都勘探开发研究院里，“以川渝之‘增’支撑油田之‘需’”成为这支年轻队伍的“座右铭”。院里近两年招聘了89名博士、硕士，一大批“90后”甚至“00后”科研人员在学习、实践中快速成长，在科研探索中发挥重要作用。
川渝勘探研究室副主任曾宏斌年仅28岁，是一名标准的“95后”。在侏罗系页岩油领域，他和同事们一起部署了平安101井，大斜度段页岩和砂岩两次试油都取得了良好效果，进一步明确了凉高山组具备规模增储和效益开发潜力。接下来，他们还准备依托平页1先导试验平台，实现凉高山组的整装动用，迈出川渝页岩油的坚实步伐。
为了让年轻的科研人员尽快成长成才，成都勘探开发研究院制定了“3年成才、5年成名、8年成势”的培养目标，不仅配备了“双导师”，开设了现场实践等培养内容，还定期返回大庆开展岗位轮训，并将科研专题拆分为院级任务，给新员工加担子。
“奋力打造科技‘桥头堡’，运用创新科研管理模式，以专项、课题、专题、任务实施‘四级管理’一体化组织推进。成都院还将持续吸引并培养一批有破题能力的人才，把现场第一课上全、上好，形成融合型、跨界化的攻坚团队，以智慧和汗水‘发展接续力量’。”川渝综合研究室副主任王浩南说。
今年是大庆川渝探区“储量大年”，长期的忙碌让勘探事业部四川分公司副经理黄世伟头上的白发又多了一些。近年来，大庆川渝探区取得了一些突破，但如何加大优质高效规模储量的提交，实现长期稳产、效益建产？这是压在他们身上沉甸甸的担子。
中午吃饭时，黄世伟边吃边翻看手机记录。今年排计划，他手里握着待钻、正钻的30口探井，每一口都是风险探井。大庆川渝探区地质条件不同于长垣老区，易漏、易气侵， 为了尽快拿出优质储量，他们将所有施工都向前赶。“今天有一口井搬家，我们原计划4月20日开钻，目前看，4月15日就可能见进尺。”每提前一点，他心里就“托底”一点。
“4月份集中处理钻前准备，5月份开始钻进，预计我们最多要用26部钻机。等到八九月份，我们开始试油，那时也需要大概16支试油队伍，我们一个节点接着一个节点趟过去，各道工序衔接好，把今年挺过去，大庆川渝探区就能迎来新场面。”虽然压力很大，但黄世伟坚信，“支大锅烹小饪”，每个人只要守好自己的岗，就能在“大潮”中展现自己的作为。
在平安1井生产现场，采油一厂达州分公司副经理周志国向记者介绍他们正在尝试新的清蜡方法，“我们每隔五六天注入一定量的热水，就能起到清蜡作用，效果明显。我们还想试一下电加热的方法，也许既不用再带压清蜡，又不用注热水，就能提高开井时率。”
从平原走向山区、从碎屑岩走向碳酸盐岩、从常规油走向页岩油和致密气，达州分公司从学中起步，始终坚持勘探开发一体化同步推进。
“不怕不会干，就怕介入慢。我们在川渝的管理面积是老区管理面积的40倍以上，这些探区都有油气吗？分布是怎么样的？‘三高’油气生产应该怎么管理？这些我们都需要再认识、再摸索，这是一个长周期的工作，却需要加快步伐，从技术上实现地质、工程上的‘双甜点’评价，在开发方式上争做‘长跑冠军’。”周志国说。
拼搏不仅是一种信念，更是一种行动。大庆川渝探区干部员工坚守在各自的岗位上，正以进位争先的姿态大干快上，努力实现新的跨越。
克难：革命加拼命，为更高目标而奋斗
“我们一定虚心学习兄弟单位的先进经验，为创钻井更高目标而奋斗——张云清”。在大庆钻探1202钻井队，每名队干部的办公室墙上都挂有这句话。
“我们是‘永不卷刃的尖刀’，什么是‘尖刀’？就是哪里需要打开局面，哪里就需要我们蹚路立标。‘有第一就争、见红旗就扛’，这是我们的尖刀精神。”大庆钻探1202钻井队平台经理兼党支部书记陈建国说。
挺进川渝地区，陈建国带着1202钻井队在浙江油田大安区块累计创出30余项高指标、新纪录，在2023年8次闯进中国石油川渝页岩气钻井英雄榜前10名，两次荣登榜首。总结修订了《大安104井地质工程一体化施工方案》等7项方案模板。3月30日，他们在大安区块累计进尺突破4万米。
“打慢了，我们自己都受不了。”如今，他们正憋足了劲儿，打算使用国产钻头刷新该区块二开钻井周期纪录，不仅做“提速”的“尖刀”，更做“提效”的“尖刀”。
“在家千日好，出门一日难”。涉足新区域，远离“大后方”，大庆川渝探区的干部员工以“革命加拼命”的劲头，不仅想着怎么干，更努力学习着如何干，在实践中不断积累经验、总结教训，为接续发展积蓄力量。
“大庆川渝探区工厂化压裂施工压力高、排量大，作业中会出现异常复杂状况，我们连续油管是特种作业，就是要在较短时间内处理好复杂工况，恢复压裂施工，提高压裂时效。”井下作业分公司川渝项目计划运行组兼连续油管组总监马伟在川渝地区工作6年时间，不仅服务外部市场，也服务油田探区，积累了很多经验。
去年，马伟遇到一个难题：几千米地下有个盲堵桥塞封堵了一个高压气层。怎么能安全地把桥塞钻除，同时避免出现复杂工况？他全程站在操作手旁边，通过监测数据显示和返排出口的反馈，不断指挥调整钻进速度和钻压，四五十公分高的桥塞，钻进了10分钟左右，返排出口有大量天然气排出。高压之下，返排出口发出如同列车高速行驶时冲击的声音，他们迅速联系试气队伍更换油嘴。连续一个多小时的紧张作业，返排气体逐渐减少，压力平稳，顺利完成施工。
马伟说：“如今我们在大庆川渝探区压裂施工井最深达到6200米，最高施工压力达到110兆帕以上，对设备、对人员都是很大的考验和磨炼。我们经历过很多第一次，在磨炼中，人员、工艺都得到了大幅提升，能够更好地为油田加速上扬成长‘第二曲线’贡献智慧和力量。”
2023年5月11日，天然气分公司正式接手管理合川油气处理厂，这是油田第一套在大庆川渝探区自主运维、自主管理的油气初加工装置。一年来，合川油气处理厂的干部员工对这个厂进行了“大翻新”：不仅极大地提升了站容站貌，还借着去年检修的机会对装置进行了数智化升级。
仪表技术员陈昱名在数智化升级中发挥了重要作用。“我是天然气分公司智能化小组成员，自从来到川渝，和同事们一起接手合川油气处理厂的管理后，我们就一直在想办法提高装置运行的可靠性、安全性，毕竟人防不如技防。”她与同事们共同梳理，新增了100多个参数采集点，修改了加热炉控制逻辑，建立了锅炉超温停炉等联锁保护7处，并进一步提高了装置控制精度和运行效率。目前，厂区2400多点数据、视频监控已全部上传，可远程全装置实时监控。
合川油气处理厂仅有28人，为了实现高效管理，10名管理干部和技术人员全部下沉一线，对装置、岗位进行直线管理，走进这里，完全分不清谁是员工、谁是干部。操作人员平均年龄超50岁，却每天拿着书本、资料学习各种知识，18名操作员工考取各类操作证书113个，实现了一人多证、一岗多能，形成了合川特色“少人高效”运维管理新模式。
乐业：哪里有石油，哪里就是大庆石油人的家
在生产最前沿设置健康小屋、驻地里宽敞的地方摆上篮球架子、精心打造花园式生产站队……在采访中，大庆川渝探区干部员工总能在不经意间，让记者感受到他们丰富的精神世界，还有乐观的生活态度。
“今天下午5点半交接班，我就能回家去管管孩子。我和爱人都在川渝地区上班，但还没买房子，在单位领导们的帮助下，孩子已经顺利入学。”重庆分公司生产指挥中心调度员姜文丹转岗到大庆川渝探区，已经独立顶岗3个多月，脸上始终带着幸福的笑容。
“今年，我还报名了油田即将举办的采气工技能大赛，虽然我从事这个岗位的时间短，但我有信心把工作干好。”不久前，正因为她的细心、专业，发现了一口新投产的气井有霜冻现象，及时避免了冻堵情况的发生。
人生地不熟，休息的时间用来做什么？重庆分公司生产指挥中心副主任于朋说：“我们生产指挥中心运维着8个维巡站和5个零散气站、一个脱水站，目前前线的员工大多是刚刚取证上岗，我们为了进一步提升管理标准，开始了‘川渝夜校’授课模式。”
“老师，我想问一下，一次仪表是否都必须投用？已经投用的与工艺设备的防火间距是否在检查范围内？”19时到21时，线上“夜校”准时开课。线上与线下相结合，讲解与提问相交叉……有员工感慨道：山间教室和井站投出的盏盏灯光，像极了石油大会战时期学“两论”的点点篝火。
川渝地区的高温天气还没来临，川渝应急救援中心已经为消防队员们备好了藿香正气水。
作为大庆川渝探区应急体系的“救援重器”，油田消防支队在这里建立起川渝应急救援中心，下设4个消防站，50多名干部员工全部实行准军事化管理。
在消防技能、体能等训练完成之余，他们经常乘坐消防车奔走在一个又一个井场间、翻越一个又一个的山头，力争用最快速度掌握辖区内的消防保卫要点，对各井站进行分类建档。“下坡处，向左转”“沿乐中路奔乐山镇方向”“30个小弯、两个大弯”……51岁的油田消防支队消防员李云勇到大庆川渝探区不过3个多月，就摸清楚了辖区内489口井的道路，画出了一张又一张的“地图”。如今，他们不仅能准确定位每口井的位置，对行进路上可能遇到的情况作出预判，还对井站上CNG、LNG、LPG等工艺流程了如指掌。
陌生的环境、严格的管理、庞杂的学习任务，这群消防员争分夺秒地适应、融入、提升。“根据川渝的气候条件，我们单位专门采购了羽绒被，配备了烘干机，建起了洗漱间，减轻了我们的后顾之忧。我们唱红歌、打军体拳，春节期间，还精心准备娱乐活动，帮大家缓解思乡之情。”川渝应急救援中心副支队长王春雷说道。
四川中油电能售电有限公司经理兼党支部书记高军到川渝探区3年半，他说：“售电是个脑力活、技术活，也是个体力活，我们这里‘工作有激情，人人是火种’，每当为用户排忧解难、避开风险时，我们都能收获巨大的喜悦。”
远程会议室、现场评标室、评委专用食堂……技术监督中心招标中心成都分公司党支部书记杨小勇详细地介绍着招标环境。从去年8月份开业，他们已高标准地完成代理项目300余个，在降低经营风险、促进合规管理提档升级中发挥重要作用，“成就感爆棚”。
昆仑集团有限公司成都大庆石油大厦有限公司从闯市场开始，扎根川渝地区已经近20年。经理关辉说：“我们现在不仅拓展外部市场，也承包了油田在大庆川渝探区20多家单位的餐饮、车辆等服务，大家抱团取暖、互帮互助，擦亮了昆仑服务品牌。”
“我为祖国献石油，哪里有石油，哪里就是我的家……”相隔3000公里，大庆精神铁人精神在这片“希冀之地”熠熠生辉，大庆石油人身上敢干、实干、苦干的劲头为油田发展接续力量注入新的动力，他们身上乐于奉献、乐于拼搏、乐于进取的精气神为加速上扬成长“第二曲线”带来新的助力。
因为他们，未来可期。
