为深入贯彻落实分公司《关于培育核心技能人才的实施方案》要求，以建立“金牌师徒对子”为目标，加强青年人才队伍建设，切实提升广大青工岗位技能水平。近日，井下作业分公司修井四大队举办金牌师徒结对签字仪式。本次活动共6对师徒签约。
这次活动不断探索“导师带徒”方式方法，努力实现“传”出技能，“帮”出经验，“带”出人才的良好效应。按照“一对一”的“以老带新”方式，通过下任务、压担子、提要求，安排他们到基层一线参加实践锻炼。同时，师傅们指导徒弟完成《师徒结对培养计划书》上的各项学习任务，对存在的不足及时给予指导和建议，提升徒弟们的业务素养和能力水平，帮助他们实现快速成才。
接下来，井下作业分公司修井四大队将继续发挥桥梁纽带作用，抓好结对师徒的培养成长和典型选树，搭平台，建舞台，摆擂台，打造互教互学、互促互进的师徒文化，在青年群体中逐渐形成比学赶帮超的良好局面，加速上扬“第二曲线”，努力为分公司高质量发展再作更大贡献！
素材 马骁
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
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