采油二厂第五作业区注采44班党支部在贯彻健康企业建设要求过程中，落实健康管理举措，突出自身服务特色，用好“心”与“新”的配合，全力打造特色服务型班组。
用心健康包保。以红色网格为依托，积极联动作业区健康小屋，各网格负责人积极动员员工对高血压、高血脂、高血糖、尿酸高等易发性健康隐患定期复查监测。设立健康单元，为健康监测台账中的9名重点关注对象提供随时测量服务。建立女员工保护制度，组织女员工认真学习《妇女权益保障法》《婚姻法》《劳动法》，推进女工的“四期”保护和有关劳动保护的措施落实。同时注重员工心理健康的高需求，经常性组织网格内成员开展谈心交流，畅通员工提供倾诉减压渠道，积极引导员工健康生活方式，鼓励员工坚持开展工间操活动，强健体魄，让员工在奋进“第二曲线”上扬路径中轻装前行。
创新特色配餐。党支部结合员工工作特点和生产节奏，注重发挥后场建设的积极作用，着力打造健康食堂，合理搭配科学膳食，开展减盐、减油、减糖的“三减”活动，抓住“时令”特色，以当季最适宜的食材，做出最营养的每一餐。丰富“地方”特色，尝试每周一道“地方菜”，以多样化菜系融合，增添用餐的乐趣体验。根据班组人员年龄结构和身体指标状况，在烹饪手法和口味上适当调整，融入绿色养生概念，让健康元素从外部管理转化成内需供给。同时收集员工对于食堂的建议意见，定期召开伙委会，根据季节变化、员工伙食调查、员工对伙食满意度测评情况，进行及时更新调整，持续提升员工满意度和幸福感。
素材 殷和晨
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
审核 彭勃
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