为进一步强化干部员工廉洁意识、法律意识和自我保护意识，预防员工违法犯罪行为发生，采油七厂保卫大队按照油田公司保卫部及厂关于社会治安综合治理工作的部署要求，在全厂范围内组织开展法纪教育活动，通过“集中参观、专题讲堂、督导检查”三步走，全面推动法纪教育走深走实、见行见效。
“沉浸式”参观 让廉洁理念入心
为不断加强员工法纪宣传教育深度，拓宽教育载体，促进教育成果转化，保卫大队于4月24日，组织大队各级党员干部共计58人，赴警示教育培训基地参观学习。在现场讲解员的引导下，首先学习了《中共大庆油田委员会关于进一步加强油田治安保卫工作的实施意见》，后通过“沉浸式”参观一个个发人深省的违法违纪真实案例，以案说法、以案释纪，深刻地揭示了从“一念之差”到“一墙之隔”的前车之鉴，使党员干部切实感受到反腐倡廉、遵纪守法的重要性和必要性，让心灵受到震撼，更让思想得到净化。
“沙龙式”讲堂 让法纪观念入脑
保卫大队坚持在员工学法、懂法、守法上下功夫，根据厂实际情况提前制定普法教育计划，特别成立了“送法治下基层”宣讲团，于5月6日起，深入全厂14家三级单位举办“预防员工违法犯罪”专题讲堂，围绕法律知识、违法案例、处罚规定等板块，将实例与条文紧密结合，与基层员工面对面互动交流，用通俗易懂的语言，生动详实的讲解，引导干部员工树立明法理、知敬畏、守底线的价值观，做到不踩红线、守住底线。截至目前，已累计开展专题讲堂14场次，覆盖人数达560人。
“穿透式”检查 让纪律规矩入行
作为厂综合治理办公室责任部门，保卫大队始终将“全厂员工违法犯罪零发案”作为首要工作目标。依托红色网格治理模式，建立并实行《社会管理综合治理工作检查考核机制》，采取“一针到底”的方式，聚焦法制教育、“反内盗”、敏感岗位管理等重点工作，定期对全厂各三级单位网格单元逐级开展全覆盖体检，以严厉的督查考核机制，推动形成一级抓一级、层层抓落实的综合治理工作格局，确保各项工作措施真正落地、落实、落细。
下一步，采油七厂保卫大队将持续深入实施员工法治意识提升工程，推动法纪宣传教育不断向常态化、长效化发展，以高效能综合治理为平安油田建设保驾护航。
素材 杨帆
编辑 杨凯虹
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