今年以来，采油三厂第二作业区北二一集输班党支部以“补短板、练内功、固基础、求实效”为目标，以能力建设和素质提升为主线，持续深化完善“标准化操作”为队伍建设蓄势赋能。
“瞄准短板”精准发力。党支部克服人员短缺的实际情况，结合个人基本素质和岗位能力，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，紧盯薄弱环节和能力短板，按照“理论+实操+考测”模式，安排培训内容、方法及频次，精细制定培训计划，同时，技师队伍对员工的心理动态进行跟踪摸排，及时调整学习方向、学习时间、学习计划，让每个学员轻松学习、快乐学习，真正达到知识入脑、知识转换、学以致用的目的。
“动静结合”协同发力。党支部将培训提素与三基工作紧密结合，将“课堂”搬到生产现场，以“实践操作为中心”、以“理论知识为支撑”，以在聘技师为依托，由高级技师带队，通过现场“一对一、面对面”细致讲解每一项步骤，扎实开展“互动提问式”现场培训，互相学习切磋，让岗位员工把所学理论知识应用到实践操作中，提升岗位员工安全操作水平。
“积少成多”长效发力。党支部以培养锻造高技能人才队伍为目标，在固化传统“师带徒”、推行“骨干结对子”的基础上，推行导师“一对一”培训、“微信群技术解惑平台”等模式，突出安全生产、岗位技能等培训内容，“餐前半小时”播放安全警示片，交接班根据作业内容讲解相应操作规程和事故案例；技师团队充分利用施工改造项目时机，带领员工边干边学，学用结合更为紧密，使职工技能提升步入“快车道”。
文字 全媒体记者 杨凯虹
素材 齐悦
编辑 杨凯虹
责编 彭勃
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