“安全技能竞赛考验了我的安全实战水平，安全工作向来是只有起点，没有终点。今后我会继续树牢安全责任意识，为安全生产、平稳供油履职尽责。”7月6日，炼化公司储运部生产技术组工艺工程师任园园分享了自己参加安全技能竞赛的感受。
炼化公司强化政治担当，坚定不移地把安全生产贯穿到企业生产经营、改革发展等各项工作，坚持“四全”原则和“四查”要求，守牢安全底线红线，强化责任落实，加强过程安全管理，持续深入开展风险排查治理。
炼化公司持续落实“明责、尽责、考责、问责”理念，牢固树立“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识，落实新《安全生产法》“三管三必须”要求，修订安全环保责任清单，逐级签订安全环保责任书，领导干部制定个人安全行动计划，深入开展安全生产承包点活动。修订完善《安全综合管理规定》《能量隔离管理规定》《动火作业安全管理规定》等20项制度并宣贯执行。
今年6月，炼化公司组织广大干部员工参与“新安法知多少”网络知识竞赛。截至目前，参加人数5000余人，充实了干部员工的安全知识。
为严格落实各项安全措施，杜绝违章发生，炼化公司组织召开安全经验分享警示教育会，结合案例进行讲解、剖析，追溯原因，让与会人员对作业违章行为有了更深刻的认识。
炼化公司坚持把以“查思想、看作风硬不硬，查管理、看制度有没有，查技术、看能力强不强，查纪律、看执行严不严”为内容的“四查四看”要求融入日常，促进员工安全生产意识、素质能力和管理效能加速提升。
人是安全生产的第一要素。炼化公司强化应急能力训练，修订完善各级应急预案，编制“一分钟”应急卡，有针对性地对作业区岗位操作人员进行抽检考核，组建了50人的专业应急救援队伍，开展模块化分解培训及组合式演练。
为提升应急管理实效，炼化公司每年至少对各生产单位开展一次“四不两直”抽查和“双盲”考评，将评估结果纳入员工安全生产积分和履职能力评估。
炼化公司推进实施安全生产专项整治三年行动计划，开展“跑冒滴漏、采样器密闭使用、固废存放、防雷防静电设施不完好”四类问题专项整治，开展典型事故同类排查、冬季安全生产、物料防互窜、防高处坠落等专项监督检查，发现整改问题1000余项。
安全部门还编制了安全知识培训手册，并对12套老旧装置进行深度评估。配合黑龙江省应急管理厅组织危险化学品重大危险源企业2022年第一次专项督导检查，检查共发现10余项问题，全部整改完成。通过组织上半年QHSE管理体系内审，发现问题2000余项，在逐一推进整改中，做到发现一个问题整改一类问题的目标。
为加强安全信息化建设，炼化公司优化作业预约系统，简化作业预约和作业许可开具流程，实现作业许可与专项作业许可一票制。完善了安全基础数据，实现数据分析功能，助力发现问题闭环管理。
来源 大庆油田报
图片 中国石油大庆炼化
编辑 宋庆晨
责编 彭勃
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